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Q1796375

Segurança e Saúde no Trabalho NR 5 - Norma Regulamentadora nº 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2018 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Milagres - CE Prova: CEV-URCA - 2018 - Prefeitura de Milagres - CE - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q1796375 Segurança e Saúde no Trabalho

(Concurso Milagres/2018) Sobre as principais atribuições da CIPA (Comissão Interna de prevenção de acidentes), assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas

Discutir e ajudar na investigação dos acidentes ocorridos, na empresa e de trajeto;

Sugerir medidas de prevenção e neutralização dos riscos no ambiente de trabalho, que se julguem necessárias;

Promover a divulgação e zelar pela observância das normas de segurança do Ministério do Trabalho, como as normas de segurança da empresa;

Atuar na aplicação de multas e medidas disciplinares nos casos de negligência às normas de segurança da empresa;

Colaborar na elaboração e implantação dos programas de saúde da empresa, PPRA, PCMSO e outros programas relacionados a saúde no trabalho

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Q1796374

Segurança e Saúde no Trabalho NR 5 - Norma Regulamentadora nº 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2018 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Milagres - CE Prova: CEV-URCA - 2018 - Prefeitura de Milagres - CE - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q1796374 Segurança e Saúde no Trabalho

(Concurso Milagres/2018) Acerca da CIPA (Comissão Interna de prevenção de acidentes) e suas características, é INCORRETO afirmar.

Alternativas

É formada por representantes dos empregadores e dos empregados de forma paritária, ou seja, partes iguais.

As CIPAs devem ser formadas e mantidas de acordo com o artigo 163 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Norma Regulamentadora 10, aprovada pela Portaria nº 08/1999.

A CIPA age por meio de palestras, fiscalizações e incentivo à utilização de equipamentos de proteção individual (EPI) pelos funcionários.

A segurança no trabalho é importante para manter a saúde de todos os envolvidos na operação e é dever da CIPA, atuar como agente de fiscalização e como desenvolvedora de métodos para evitar os acidentes.

É importante frisar que a CIPA deve estar presente em qualquer instituição, seja ela filantrópica, com fins lucrativos ou não.

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Q1796373

Segurança e Saúde no Trabalho NR 15 - Norma Regulamentadora n° 15 - Atividades e Operações Insalubres (Acústica, Temperatura e IBTG e Ventilação Industrial) , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2018 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Milagres - CE Prova: CEV-URCA - 2018 - Prefeitura de Milagres - CE - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q1796373 Segurança e Saúde no Trabalho

(Concurso Milagres/2018) Acerca da NR-15 (anexo VI) que trata dos ambientes de trabalho com condições hiperbáricas, assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas

Trabalhos sob ar comprimido são os efetuados em ambientes onde o trabalhador é obrigado a suportar pressões maiores que a atmosférica e onde se exige cuidadosa descompressão.

O trabalhador não poderá sofrer mais que uma compressão num período de 24 (vinte e quatro) horas.

Durante o transcorrer dos trabalhos sob ar comprimido, nenhuma pessoa poderá ser exposta à pressão superior a 3,4 kgf/cm2, exceto em caso de emergência ou durante tratamento em câmara de recompressão, sob supervisão direta do médico responsável.

A duração do período de trabalho sob ar comprimido não poderá ser superior a 8 (oito) horas, em pressões de trabalho de 0 a 1,0 kgf/cm2.

Para trabalhos sob ar comprimido, os empregados deverão ter mais de 18 (dezoito) e menos de 65 (sessenta e cinco) anos de idade.

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Q1796372

Ano: 2018 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Milagres - CE Prova: CEV-URCA - 2018 - Prefeitura de Milagres - CE - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q1796372 Segurança e Saúde no Trabalho

(Concurso Milagres/2018) Segundo a NR-15 (anexos I e II) que considera os limites de tolerância para ruídos, é INCORRETO afirmar.

Alternativas

Entende-se por Ruído Contínuo ou Intermitente, para os fins de aplicação de Limites de Tolerância, o ruído que não seja ruído de impacto.

Os níveis de ruído contínuo ou intermitente devem ser medidos em decibéis (dB) com instrumento de nível de pressão sonora operando no circuito de compensação "A" e circuito de resposta lenta (SLOW). As leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do trabalhador.

Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 90 dB(A) para indivíduos que não estejam adequadamente protegidos.

As atividades ou operações que exponham os trabalhadores a níveis de ruído, contínuo ou intermitente, superiores a 115 dB(A), sem proteção adequada, oferecerão risco grave e iminente.

Entende-se por ruído de impacto aquele que apresenta picos de energia acústica de duração inferior a 1 (um) segundo, e intervalos superiores a 1 (um) segundo.

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Q1796371

Segurança e Saúde no Trabalho Riscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos) , Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho ,

Ano: 2018 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Milagres - CE Prova: CEV-URCA - 2018 - Prefeitura de Milagres - CE - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q1796371 Segurança e Saúde no Trabalho

(Concurso Milagres/2018) Sobre a análise de riscos ocupacionais, assinale a alternativa INCORRETA:

Alternativas

A análise de riscos é uma técnica de avaliação de todas as etapas de um determinado processo, a fim de identificar e avaliar os riscos que possam ser gerados e implementar o controle necessário.

A análise de riscos nos locais de trabalho devem, necessariamente, incorporar a vivência, o conhecimento e a participação dos trabalhadores, já que eles realizam o trabalho cotidiano e sofrem seus efeitos.

A análise de riscos busca enfatizar os aspectos corretivos, ou seja, atuar no controle e eliminação dos riscos após a ocorrência dos acidentes.

As empresas são geradoras de riscos e, como tal, são responsáveis pelo controle dos mesmos.

A análise de riscos nos locais de trabalho é um processo contínuo, que precisa, periodicamente, ser revisado, principalmente, quando surgem mudanças tecnológicas ou organizacionais nas empresas.

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