Questões de Concurso Para analista - desenho instrucional
Foram encontradas 331 questões
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Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2010 - SERPRO - Analista - Desenho Instrucional |
Q310168
Pedagogia
Texto associado
A partir do texto acima, julgue os itens seguintes, relativos à
educação corporativa.
A partir do texto acima, julgue os itens seguintes, relativos à
educação corporativa.
Nas organizações em que o sucesso advém dos elementos intangíveis, o treinamento tradicional cedeu lugar à educação corporativa, que passou a ser gerenciada pela empresa.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2010 - SERPRO - Analista - Desenho Instrucional |
Q310167
Pedagogia
Texto associado
A partir do texto acima, julgue os itens seguintes, relativos à
educação corporativa.
A partir do texto acima, julgue os itens seguintes, relativos à
educação corporativa.
Atualmente, os suportes eletrônicos são essenciais para a realização do trabalho em uma organização corporativa. Embora esses suportes não representem um campo diferenciado do e-learning, eles permitem que o profissional, durante a realização do trabalho, faça consultas à medida que surgem as dúvidas.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2010 - SERPRO - Analista - Desenho Instrucional |
Q310166
Pedagogia
Texto associado
A partir do texto acima, julgue os itens seguintes, relativos à
educação corporativa.
A partir do texto acima, julgue os itens seguintes, relativos à
educação corporativa.
Na era do conhecimento, a educação corporativa tende a ser contínua, personalizada, just in time e predominantemente virtual, o que permite ao profissional programar sua atualização e, com isso, garantir sua empregabilidade.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2010 - SERPRO - Analista - Desenho Instrucional |
Q310165
Pedagogia
Texto associado
A partir do texto acima, julgue os itens seguintes, relativos à
educação corporativa.
A partir do texto acima, julgue os itens seguintes, relativos à
educação corporativa.
No modelo tradicional de organização, o treinamento é uma forma de aprendizagem caracterizada como presencial, impessoal e descontínua.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2010 - SERPRO - Analista - Desenho Instrucional |
Q310164
Pedagogia
Texto associado
Tendo o texto acima como referência inicial, julgue os próximos
itens.
Tendo o texto acima como referência inicial, julgue os próximos
itens.
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