Questões de Concurso Para psicólogo hospitalar

Em 2007, o Conselho Federal de Psicologia publicou o Manual de Avaliação Psicológica, cujo objetivo é “informar e orientar psicólogos e usuários dos serviços psicológicos sobre as questões administrativas, pertinentes à gestão financeira-política da categoria, e sobre as questões técnicas que atinam às práticas psicológicas”. Considerando a referida informação, relacione adequadamente os tipos de documentos legais decorrentes da Avaliação Psicológica às respectivas características.

1. Declaração.

2. Atestado Psicológico.

3. Relatório ou Laudo Psicológico.

4. Parecer.

( ) Documento que descreve situações e/ou condições psicológicas, com suas respectivas determinações históricas, políticas e culturais, investigadas no processo de avaliação psicológica.

( ) Documento que descreve a ocorrência de fatos objetivos, tais como a presença em atendimentos com ou sem acompanhantes, acompanhamento psicológico e respectivas informações.

( ) Documento que descreve uma questão focal do campo psicológico, apontando ou concluindo um dado resultado, visando a apresentação de uma resposta esclarecedora a uma questão-problema.

( ) Documento que descreve e certifica uma determinada situação ou estado psicológico, cuja finalidade é afirmar sobre as condições psicológicas requeridas e justificáveis.

A sequência está correta em

Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s). De acordo com o Decreto nº 7.661, de 28 de dezembro de 2011, compete ao Conselho Consultivo:

I. opinar sobre as linhas gerais das políticas, diretrizes e estratégias da EBSERH, orientando o Conselho de Administração e a Diretoria Executiva no cumprimento de suas atribuições.

II. propor linhas de ação, programas, estudos, projetos, formas de atuação ou outras medidas, orientando para que a EBSERH atinja os objetivos para a qual foi criada.

III. acompanhar e avaliar periodicamente o desempenho da EBSERH.

IV. assistir à Diretoria e ao Conselho de Administração em suas funções, com exceção da formulação, implementação e avaliação das estratégias de ação da EBSERH.