Questões de Concurso Para assistente - informática

O modelo hierárquico é orientado a objetos, enquanto o modelo relacional é baseado em tabelas.

O modelo relacional usa chaves nacionais, enquanto o modelo hierárquico usa algoritmos.

O modelo relacional é mais flexível em relação à adição ou remoção de dados, enquanto o modelo hierárquico é mais rígido e estruturado.

O modelo hierárquico usa chaves primárias, enquanto o modelo relacional usa ponteiros.

O modelo relacional é mais genérico e verticalizado, enquanto o modelo hierárquico é mais horizontalizado, já que usa algoritmos.

Indexação em hash.

Árvores-B.

Busca binária.

QuickSort.

InsertionSort.

MongoDB.

Cassandra.

Oracle.

Redis.

Elasticsearch.

SELECT.

GRANT.

UPDATE.

DELETE.

DROP.

SELECT.

ALTER TABLE.

UPDATE.

DELETE.

DROPTABLE.

Gerenciar a alocação de espaço em disco para os processos do sistema.

Gerenciar a alocação de recursos de hardware para os processos do sistema.

Gerenciar a alocação de memória RAM para os processos do sistema.

Gerenciar a comunicação entre os processos do sistema.

Gerenciar a segurança e proteção dos processos do sistema.

Aumentar a precisão da ULA para realizar cálculos com mais casas decimais.

Utilizar um software genérico em cálculo de números pequenos e de média precisão.

Arredondar sempre o resultado para o número inteiro mais próximo.

Utilizar o método de aritmética de precisão infinita.

Utilizar o método de aritmética de precisão estendida.

Armazenar o resultado de operações aritméticas e lógicas.

Controlar o acesso à memória principal.

Armazenar a instrução que está sendo executada.

Controlar a entrada e saída de dados do processador.

Realizar a decodificação da instrução a ser executada.

41.

43.

45.

47.

49.

1, 2, 3, 4, 5, 6 e 7.

5, 2, 6, 7, 1, 4 e 3.

5, 1, 2, 6, 3, 4 e 7.

2, 5, 1, 6, 3, 4 e 7.

2, 1, 5, 6, 4, 7 e 3.

atendimento a finalidades de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei.

divulgação oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas na Constituição.

interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, permitida aplicação retroativa de nova interpretação mesmo em casos definitivamente decididos no âmbito da Administração.

impulsão de ofício do processo administrativo, sem prejuízo da atuação dos interessados.

adoção de formas simples, suficientes para propiciar adequado grau de certeza, segurança e respeito aos direitos dos administrados.

serão definidas por meio de Decreto do Presidente da República, de forma igual para os servidores de todos os entes da federação.

serão definidas em lei complementar federal, de iniciativa do Chefe do Executivo da União, de forma igual para os servidores de todos os entes da federação.

serão definidas em lei federal específica, de iniciativa parlamentar, de forma igual para os servidores de todos os entes da federação.

no caso de servidores municipais e estaduais, serão disciplinadas em lei estadual, que abrangerá todos os servidores estaduais e municipais.

serão disciplinadas em lei do respectivo ente federativo.

I e lll.

II e lll.

I, II e IV.

II, III e IV.

I e IV.

Não há vício no edital. A Constituição utiliza a fórmula de 2 (dois) anos, prorrogável por mais 2 (dois) anos, porém a Administração Pública tem discricionariedade para estabelecer o prazo e a quantidade de prorrogações, desde que não ultrapasse o limite constitucional de 4 (quatro) anos.

A disposição é constitucional, pois a Constituição não limita nem o prazo de validade, nem o número de prorrogações, ficando a critério da Administração definir, conforme a complexidade do cargo, a conveniência e a oportunidade.

A disposição é inconstitucional, pois o prazo de validade de concurso público deve ser sempre de 2 (dois) anos, prorrogável por tantas vezes quantas se fizerem necessárias, pelo mesmo período.

A disposição é inconstitucional, pois o prazo de validade de concurso deve ser sempre de 2 (dois) anos, prorrogável uma única vez por igual período.

A disposição é inconstitucional, pois embora seja possível fixar o prazo de 1 (um) ano para a validade de concurso público, a prorrogação somente pode ser feita uma única vez, por igual período.

I e II.

I, II e III.

III e IV.

I e IV.

II, III e IV.

Está correta a dissolução compulsória da associação por ato do Poder Executivo, pois é vedada a criação de associação sem prévia autorização.

Apesar de ser permitida a criação de associação sem prévia autorização, a dissolução compulsória de uma associação não precisa ocorrer por decisão judicial transitada em julgado.

A dissolução compulsória de associação somente pode ser feita por ato do Poder Executivo se ficar constatado, após procedimento em que sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, que a entidade tem nítido caráter paramilitar.

Em razão do princípio da liberdade associativa, vedada, em qualquer situação, a dissolução compulsória de associação.

Além de a criação de associação independer de autorização, a dissolução somente pode ser feita por decisão judicial transitada em julgado.

deve sucumbir aos princípios da independência nacional e da concessão de asilo político.

é princípio que rege as relações internacionais da República Federativa do Brasil.

é objetivo da República Federativa do Brasil.

é direito fundamental coletivo.

se opõe à solução pacífica dos conflitos e à prevalência dos direitos humanos.

por meio de representantes eleitos ou diretamente, nos termos da Constituição.

apenas por meio de representantes eleitos diretamente, nos termos da Constituição.

nos termos da Constituição, por meio representantes eleitos indiretamente, apenas.

por meio de autoridades parlamentares, executivas e judiciárias, eleitas por voto universal, secreto e obrigatório, nos termos da Constituição.

por meio de representantes eleitos, nos termos da Constituição, ou diretamente, nas hipóteses previstas em Decreto do Chefe do Poder Executivo.

Os fundamentos da República Federativa do Brasil são classificados na própria Constituição como direitos fundamentais sociais, não podendo, portanto, ser abolidos por emenda constitucional.

Os fundamentos da República Federativa do Brasil são considerados objetivos fundamentais, mas não podem ser classificados como princípios fundamentais.

Os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa são princípios fundamentais estabelecidos pela Constituição.

É por meio do princípio da cidadania, objetivo da República Federativa do Brasil, que o Estado assegura os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa.

Além dos valores sociais do trabalho e da livre iniciativa, são também fundamentos da República Federativa do Brasil a garantia do desenvolvimento nacional e a autodeterminação dos povos.

Apenas a afirmação I está correta.

As afirmações I e III estão corretas.

Apenas as afirmações II e III estão corretas.

As afirmações l e II estão erradas.

Apenas a afirmação III está correta.