Questões de Concurso Para assistente de recursos humanos
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A avaliação de desempenho é uma responsabilidade gerencial que procura monitorar o trabalho da equipe e de cada membro, bem como os resultados alcançados, para compará-los com os resultados esperados.
O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que atuam interagindo entre si de maneira rígida.
A avaliação de desempenho é uma responsabilidade gerencial pontual.
Não será efetuado termo de responsabilidade técnica sem o prévio recolhimento da taxa do termo de responsabilidade técnica pela pessoa física do profissional ou pela pessoa jurídica responsável.
Os técnicos industriais só poderão exercer a profissão após o registro nos respectivos conselhos profissionais da jurisdição de exercício de sua atividade.