Questões de Concurso
Para auxiliar de administração
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O conceito ou programa 5S é entendido como uma filosofia voltada para a mobilização dos colaboradores, por meio da implantação de mudanças culturais no ambiente de trabalho. Sabemos que o modelo 5S são: seiri, seiton, seisou, seiketsu e shitsuke.
Assinale a alternativa correta que corresponde o significado do modelo Seiri.
Quanto à Constituição Federal de 1988 e à Administração Pública, julgue o item subsequente.
Os órgãos e as entidades da Administração Pública são
proibidos de, individual ou conjuntamente, realizar
avaliação de políticas públicas.
Quanto à Constituição Federal de 1988 e à Administração Pública, julgue o item subsequente.
O servidor público titular de cargo efetivo poderá ser
readaptado para exercício de cargo cujas atribuições e
responsabilidades sejam compatíveis com a limitação
que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental,
enquanto permanecer nessa condição, desde que
possua a habilitação e o nível de escolaridade exigidos
para o cargo de destino, mantida a remuneração do
cargo de origem.
Quanto à Constituição Federal de 1988 e à Administração Pública, julgue o item subsequente.
As pessoas jurídicas de direito público e as de direito
privado prestadoras de serviços públicos responderão
pelos danos que seus agentes, nessa qualidade,
causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso
contra o responsável nos casos de dolo ou culpa.
Quanto à Constituição Federal de 1988 e à Administração Pública, julgue o item subsequente.
Os atos de improbidade administrativa importarão a
suspensão dos direitos políticos, a perda da função
pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento
ao erário, na forma e na gradação previstas em
lei, sem possibilidade de cumulação com eventual
ação penal.
Quanto à Constituição Federal de 1988 e à Administração Pública, julgue o item subsequente.
A Administração Pública Direta e administração
indireta de qualquer dos Poderes da União, dos
estados, do Distrito Federal e dos municípios
obedecerá aos princípios da legalidade, da
impessoalidade, da moralidade, da publicidade e
da parcialidade.
À luz da Lei Complementar nº 83/2011, do município de Mogi das Cruzes, que dispõe a respeito do plano de carreira, da remuneração, do programa de qualificação profissional e formação contínua dos servidores públicos do município e suas autarquias, julgue o item abaixo.
Aos integrantes dos quadros do magistério e da
secretaria de segurança, aplicam‑se as regras de
evolução funcional definidas, respectivamente, pelo
Ministério da Educação e pelo Ministério da Justiça.
À luz da Lei Complementar nº 83/2011, do município de Mogi das Cruzes, que dispõe a respeito do plano de carreira, da remuneração, do programa de qualificação profissional e formação contínua dos servidores públicos do município e suas autarquias, julgue o item abaixo.
O Programa de Qualificação Profissional e Formação
Contínua dos Servidores será desenvolvido por
intermédio da secretaria municipal de gestão, de
forma direta ou por meio de parcerias com instituições
externas, públicas ou privadas, ou com outros órgãos
do município de Mogi das Cruzes.
À luz da Lei Complementar nº 83/2011, do município de Mogi das Cruzes, que dispõe a respeito do plano de carreira, da remuneração, do programa de qualificação profissional e formação contínua dos servidores públicos do município e suas autarquias, julgue o item abaixo.
Não serão considerados para fins de progressão os
cursos de formação inerentes ao ensino fundamental,
médio e superior quando exigidos como pré‑requisitos
para o provimento do cargo ou emprego ocupado pelo
servidor público efetivo.
À luz da Lei Complementar nº 83/2011, do município de Mogi das Cruzes, que dispõe a respeito do plano de carreira, da remuneração, do programa de qualificação profissional e formação contínua dos servidores públicos do município e suas autarquias, julgue o item abaixo.
A progressão horizontal consiste na mobilidade
do servidor público efetivo de um grau para o
imediatamente superior dentro do mesmo nível
e classe mediante a avaliação de desempenho,
respeitando o interstício mínimo de cinco anos.