Questões de Concurso Para analista ministerial - psicologia
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O absenteísmo é determinado por vários fatores: os de curta duração geralmente decorrem de estruturas e processos de trabalho inadequados; os de longa duração tendem a refletir condições precárias de saúde e problemas familiares.
Julgue o próximo item, relativo à política de recrutamento e seleção de pessoas.
Se uma organização adotar a prática de seleção interna para
ocupação de postos gerenciais, a validade do processo seletivo
poderá ser atestada mediante a observação dos resultados de
pesquisas de clima organizacional ou mesmo de avaliações
de desempenho gerencial.
Julgue o próximo item, relativo à política de recrutamento e seleção de pessoas.
Na administração pública, a vacância é suficiente para que seja
determinada a necessidade de abertura de concurso público,
devendo os setores de gestão de pessoas controlar o número de
servidores — exonerados, demitidos, promovidos,
readaptados, aposentados, falecidos ou empossados em outro
cargo.
Julgue o próximo item, relativo à política de recrutamento e seleção de pessoas.
Fontes internas de recrutamento reduzem os gastos de
processos seletivos, pois os candidatos, membros da
organização, não precisam ser submetidos a nenhuma etapa de
seleção; basta que sejam observados os resultados que
obtiverem nas avaliações de desempenho.
No que concerne à distinção entre administração de pessoal, administração de recursos humanos e gestão social, julgue o seguinte item.
O reconhecimento da influência do contexto institucional,
político e organizacional na efetividade dos subsistemas de
recursos humanos e as consequentes tentativas de
gerenciamento desse contexto caracterizam os modelos
contemporâneos de gestão de pessoas.
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