Questões de Concurso Para analista judiciário - psicologia

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Q2448371 Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
Dentre os direitos a que fazem jus as pessoas com deficiência, encontra-se o direito à inclusão no trabalho em igualdade de oportunidades com as demais pessoas. João, analista de TI, é tetraplégico em virtude de uma doença neurológica. Ele passou em um concurso para o Tribunal de Justiça e, para sua efetiva inclusão, necessita de:

I. acessibilidade e adaptação razoável no ambiente de trabalho;
II. recursos de tecnologia assistiva para o uso do computador;
III. empatia e capacitismo por parte dos servidores e jurisdicionados.

Está correto o que se afirma em: 
Alternativas
Q2448370 Psicologia
Heitor, de 1 ano de idade, encontra-se em acolhimento institucional desde os 5 meses e acabou se apegando a uma das cuidadoras da entidade. A teoria do apego do psicanalista britânico John Bowlby destaca a importância da ligação entre a criança e seus cuidadores para o desenvolvimento saudável. 

De acordo com essa teoria: 
Alternativas
Q2448369 Psicologia
A atenção primária à saúde é a principal porta de entrada no SUS. A estratégia de apoio matricial em saúde mental amplia o alcance e a eficácia das práticas de prevenção e promoção de saúde realizadas pelas equipes que atuam na Estratégia de Saúde da Família. 

É exemplo de prática de matriciamento em saúde mental:
Alternativas
Q2448368 Direito Processual Penal
A violência doméstica contra a mulher pode se manifestar de diferentes formas. Inconformada porque Clarice não aceitou suas propostas de reconciliação conjugal, Juliana passou a persegui-la em seu local de trabalho e a atacá-la em suas redes sociais, acusando-a falsamente de fazer programas sexuais por dinheiro. 

Considerando o disposto na Lei Maria da Penha, no caso narrado, é correto afirmar que: 
Alternativas
Q2448367 Estatuto da Pessoa Idosa - Lei nº 10.741 de 2003
Célia, 69 anos, foi surpreendida dentro de um supermercado furtando produtos de beleza e higiene pessoal e proferiu impropérios racistas contra o funcionário que a abordou. Considerando o disposto na legislação, é correto afirmar que: 
Alternativas
Respostas
306: B
307: C
308: D
309: D
310: B