Questões Militares de Gestão de Pessoas
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Com relação às considerações de Chiavenato (2007) sobre o processo de treinamento, coloque verdadeiro (V) ou falso (F) nas afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a opção correta.
( ) O treinamento é um processo educacional que ocorre a partir do levantamento das necessidades da empresa perante o mercado.
( ) O treinamento realizado fora do local de trabalho é ideal para habilidade e destreza na operação de máquinas, ferramentas e equipamentos no próprio cargo.
( ) A instrução programada é uma técnica de treinamento que ocorre por meio de gravações em CDs ou DVDs contendo aulas expositivas, demonstrações e exposições.
Coloque F (falso)ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo, em relação à Administração de Recursos Humanos (ARH), assinalando, a seguir, a opção correta.
( ) A organização dos seus órgãos independe totalmente do tamanho, características e propósitos de cada empresa.
( ) Cuida do suprimento, da manutenção e do desenvolvimento de todos os recursos humanos da empresa.
( ) Não deve intervir na promoção do ambiente motivacional que deve ser de responsabilidade exclusiva dos gerentes dos subordinados.
( ) Um dos seus objetivos é proporcionar condições de perfeito alinhamento entre os objetivos empresariais e das pessoas.
( ) Uma de suas funções principais é suprir a empresa dos talentos e competências necessários por meio da seleção e recrutamento.
Analise as afirmativas abaixo em relação ao recrutamento de pessoal.
I - Os contatos com outras empresas que atuam no mesmo mercado são uma técnica de recrutamento interno.
II - O adequado mapeamento das fontes de recrutamento permite à organização reduzir os custos operacionais de recrutamento, através da economia, na aplicação de suas técnicas e na eficácia na busca de talentos.
III- Uma vantagem do recrutamento interno é apresentar menor índice de validade e de segurança.
IV - Uma desvantagem do recrutamento externo é geralmente ser mais demorado do que o recrutamento interno.
Assinale a opção correta.
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