Questões Militares
Sobre conflito nas organizações em psicologia
Foram encontradas 14 questões
Ano: 2019
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2019 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q1002652
Psicologia
De acordo com Moscovici (2015), as pessoas diferem na maneira de perceber, pensar, sentir e agir. A partir de divergências de percepção e idéias, as pessoas se colocam em posições antagônicas, caracterizando uma situação conflitiva. Sobre as características do conflito, abordadas por Moscovici, coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a opção correta.
( ) As situações de conflito são componentes evitáveis, mas necessárias à vida grupal.
( ) O conflito, em si, não é patológico nem destrutivo.
( ) O conflito não funciona como a raiz de mudanças pessoais, grupais e sociais.
( ) De um ponto de vista amplo, o conflito tem muitas funções positivas.
( ) O conflito previne a estagnação decorrente do equilíbrio constante da concordância.
Ano: 2018
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2018 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q911799
Psicologia
Segundo Vasconcelos (2008), o mediador deve colaborar
para que os mediandos falem na primeira pessoa.
Especialmente na fase inicial de um processo de
mediação é importante que os ânimos exaltados não se
expressem na forma de acusações pessoais, mas na
forma de impressões sobre como cada um dos
interessados sente e percebe o problema. Sendo assim,
assinale a opção que apresenta esse modo de
comunicação.
Ano: 2018
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2018 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q911762
Psicologia
Robbins (2010) identifica cinco estratégias de resolução
de conflitos. Qual estratégia se caracteriza por uma das
partes sacrificar seus interesses substantivos em
detrimento dos interesses contrários para fortalecer o
relacionamento entre as partes?
Ano: 2018
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2018 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q911760
Psicologia
Lemgruber (2000), quando se refere aos estudos de
McCullough, discorre sobre um esquema didático que
serve como auxílio para a identificação dos
comportamentos defensivos que estariam bloqueando
sentimentos adaptativos do paciente, devido à experiência
de afetos inibidores (ansiedade, culpa, vergonha ou dor)
excessivos e desadaptativos. Sendo assim, assinale a
opção que apresenta esse conceito.
Ano: 2017
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q830964
Psicologia
Segundo Pacheco et al. (2009), o modelo de gestão por
competências começa a ganhar espaço dentro das
organizações. Assinale a opção correta com relação a
esse modelo.
Ano: 2017
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q830933
Psicologia
Em Robins (2010), são descritas cinco estratégias de
resolução de conflitos. Qual é a estratégia em que uma
das partes sacrifica seus interesses substantivos em
detrimento dos interesses contrários para fortalecer o
relacionamento entre as partes?
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2013 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811771
Psicologia
Segundo Gonçalves e Brandão (2004), com relação às diversas
práticas de resolução de conflitos, é correto afirmar que
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2013 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811763
Psicologia
Embora os vários modelos de mediação acolham os princípios
da autonomia da vontade, da confidencialidade e da
inexistência de hierarquia, como se denomina o modelo que,
de acordo com Vasconcelos (2008), adota o princípio da
hierarquia e limita a confidencialidade e a autonomia da
vontade?
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811652
Psicologia
De acordo com Robbins (2009), qual a abordagem que encoraja
a ocorrência de conflitos, por acreditar que um grupo
harmonioso, pacífico, tranquilo e cooperativo está na
iminência de tornar-se estático, apático, incapaz de
responder à necessidade de mudança e inovação e que,
portanto, os líderes precisam ser encorajados a sustentar um
nível mínimo constante de contestação, o suficiente
para manter o grupo ativo, autocrítíco e criativo?
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811640
Psicologia
No livro de Chiavenato (2010), "Gestão de Pessoas", o modelo
de Thomas, que retrata cinco estilos de administração de
conflitos, é relacionado com a criação de diferentes resultados.
Qual estilo tende a criar um conflito do tipo ganhar/
perder e ocorre quando cada parte dá algo e ganha algo de
valor, mas nenhuma parte fica totalmente satisfeita e os
antecedentes para futuros conflitos ficam mantidos?
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811625
Psicologia
Quais são os três elementos que, segundo Vasconcelos (2008),
compõem o conflito interpessoal?
Q788119
Psicologia
As ciências do comportamento constituem a base fundamental
para o estudo do comportamento organizacional. Qual delas é
responsável pelo estudo do conflito e possui como unidade de
análise somente o próprio sistema organizacional?
Ano: 2014
Banca:
FUNCAB
Órgão:
CBM-MT
Prova:
FUNCAB - 2014 - CBM-MT - Soldado do Corpo de Bombeiro |
Q710578
Psicologia
Sabe-se que os conflitos interpessoais representam
uma dificuldade no ambiente de trabalho, assim
como no exercício de profissões que lidam
diretamente com situações de vulnerabilidade social.
Diante dessa realidade:
Q656284
Psicologia
É considerado um dos objetivos da atuação do psicólogo organizacional:
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