Questões Militares
Sobre grupos nas organizações em psicologia
Foram encontradas 14 questões
Ano: 2017
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q830928
Psicologia
Em Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2004) são
apresentados alguns elementos que favorecem a
efetividade da equipe: quantidade suficiente de membros e
de habilidades, autonomia e sistema de recompensas.
Quanto a esses elementos, é correto afirmar que
Ano: 2017
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q830920
Psicologia
Segundo Moscovici (2015), no estudo do funcionamento
do grupo, quanto ao clima, é correto afirmar que
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2013 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811736
Psicologia
Segundo Zanelli (2004), as equipes de trabalho passam por
cinco fases de desenvolvimento até atingirem um estágio em
que o desempenho das tarefas seja favorecido. Correlacione
essas fases às suas respectivas definições, e assinale a
opção que apresenta a sequência correta. FASES DE DESENVOLVIMENTO
I - Formação
II - Conflito
III- Normatização
IV - Desempenho
V - Desintegração
DEFINIÇÕES ( ) As relações entre os membros estão mais próximas e a troca de informações tende a ser mais espontânea e aberta. ( ) Ocorre em todos os tipos de equipe quando os objetivos que levaram à sua criação são atingidos, exceto nas equipes temporárias. ( ) O grupo tem sua energia toda voltada para a realização das atividades, mas nem sempre se espera que essas atividades ocorram em níveis constantes . ( ) Fase em que são realizados ajustes no sentido de estabelecer o que será realizado, por quem e de qual maneira . ( ) Os indivíduos procuram identificar quem é o outro e em que aspectos ele pode contribuir para atingir o objetivo estabelecido pela equipe. ( ) O término dessa fase ocorre quando os indivíduos passam a se reconhecer como membros da equipe.
DEFINIÇÕES ( ) As relações entre os membros estão mais próximas e a troca de informações tende a ser mais espontânea e aberta. ( ) Ocorre em todos os tipos de equipe quando os objetivos que levaram à sua criação são atingidos, exceto nas equipes temporárias. ( ) O grupo tem sua energia toda voltada para a realização das atividades, mas nem sempre se espera que essas atividades ocorram em níveis constantes . ( ) Fase em que são realizados ajustes no sentido de estabelecer o que será realizado, por quem e de qual maneira . ( ) Os indivíduos procuram identificar quem é o outro e em que aspectos ele pode contribuir para atingir o objetivo estabelecido pela equipe. ( ) O término dessa fase ocorre quando os indivíduos passam a se reconhecer como membros da equipe.
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2013 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811728
Psicologia
Segundo Robbins (2007), "uma equipe de trabalho gera uma sinergia
positiva por meio do esforço coordenado", por isso,
muitas organizações reestruturaram seus processos em torno
da constituição de equipes, a fim de alcançarem desempenhos
melhores. Com relação aos tipos de equipes, assinale a opção
correta.
Ano: 2013
Banca:
UEG
Órgão:
PM-GO
Prova:
UEG - 2013 - PM-GO - 2° Tenente - Psicologia - Reaplicação |
Q741855
Psicologia
Os estudos sobre comportamento organizacional indicam que, nas equipes de trabalho, observa-se que:
Ano: 2013
Banca:
UEG
Órgão:
PM-GO
Prova:
UEG - 2013 - PM-GO - 2° Tenente - Psicologia - Reaplicação |
Q741849
Psicologia
Na gestão de pessoas, o trabalho em grupo assume especial importância, todavia os grupos tendem a passar
por uma sequência padronizada na sua evolução, que inicialmente é marcada por incertezas em relação a
propósitos, estrutura, cultura e lideranças. O Modelo dos Cinco Estágios identificou essa sequência do seguinte
modo:
Ano: 2013
Banca:
UEG
Órgão:
PM-GO
Prova:
UEG - 2013 - PM-GO - 2° Tenente - Psicologia - Reaplicação |
Q741839
Psicologia
Na gestão de pessoas, a formação de grupos para a tomada de decisões apresenta vantagens e desvantagens
que são apontadas a seguir:
Q735087
Psicologia
Segundo Bleger, na aprendizagem como processo grupal podem ocorrer isolamentos ou
estereotipias, nesse caso aparecem perturbações, cada momento desse processo implica uma estrutura de
conduta, ou um papel assumidos pelo grupo ou por alguns de seus membros. No momento em que o objeto de conhecimento é evitado, estabelece-se uma distância em relação a ele, fugindo-se ao contato ou à
aproximação. A esse momento denomina-se momento
Q735085
Psicologia
Segundo Bleger a identidade grupal tem dois níveis de sociabilidade, correspondentes
à sociabilidade
Ano: 2010
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2010 - CIAAR - Primeiro Tenente - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q715382
Psicologia
Para melhorar a comunicação e habilidades interpessoais dos funcionários, os psicólogos organizacionais
elaboraram uma intervenção. Conduziram um grupo para fora da empresa, podendo permanecer no local escolhido
por três dias. Preferencialmente, o grupo deveria ser de pessoas que não se conheciam, no intuito de que esse
grupo de estranhos vivenciasse uma série de exercícios de habilidades interpessoais. Este grupo chama-se
Ano: 2009
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2009 - CIAAR - Primeiro Tenente - Psicologia Organizacional do Trabalho |
Q676346
Psicologia
Assinale abaixo, a alternativa que apresenta a sequência correta das etapas de desenvolvimento dos
grupos e das equipes de trabalho.
Q656292
Psicologia
A associação de pessoas para trabalhar juntas em prol de um ou mais objetivos é chamada de
Q297210
Psicologia
"Unidade de análise de importância reconhecida em termos de comportamento nas organizações que difere do com- portamento individual e introduz uma nova série de considerações e fatores que vêm complicar o trabalho do gestor."
(Rego Cunha e Cabral-Cardoso Cunha. 2003.)
A qual conceito os autores se referem?
(Rego Cunha e Cabral-Cardoso Cunha. 2003.)
A qual conceito os autores se referem?
Q175847
Psicologia
Grupo de relações entre colegas de trabalho que desempenham um papel normativo no comportamento do indivíduo e que tem a função de imprimir aos seus membros valores e normas amplamente compartilhados pela sociedade, é denominado:
Conheça nossos planos