Questões Militares de Psicologia - Psicologia e Organizações

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Q676338 Psicologia
Ao longo do tempo, a prática da avaliação – avaliação de desempenho, recebeu importantes contribuições conceituais de determinados campos de estudo, e pesquisa, de comportamento e gestão. Assinale abaixo a alternativa que contém estas contribuições.
Alternativas
Q676337 Psicologia
Assinale abaixo, a alternativa que contém os três níveis através dos quais a cultura de uma organização pode ser apreendida.
Alternativas
Q676336 Psicologia

Informe se é falso (F) ou verdadeiro (V) o que se afirma abaixo sobre Teorias Motivacionais e alguns autores ligados a elas. A seguir, indique a opção com a sequência correta.

( ) Maslow divide em quatro estágios as necessidades humanas: fisiológicas, segurança, sociais e auto-realização.

( ) Para Alderfer existem três níveis de necessidades: existência, relacionamento e crescimento.

( ) O maior determinante do desempenho e da satisfação no trabalho, é o grau de equidade e inequidade que um indivíduo percebe na situação profissional (Teoria da Equidade).

( ) Na Teoria de Expectativa de Vroom, são apontadas três conceitos principais: valência, frustração e força.

Alternativas
Q676334 Psicologia

Informe se é falso (F) ou verdadeiro (V) o que se afirma abaixo sobre princípios e teorias motivacionais. A seguir, indique a opção com a sequência correta.

( ) O princípio do hedonismo postula que os indivíduos buscam o prazer e afastam-se do sofrimento.

( ) Os behavioristas enfatizam a aprendizagem, e afirmam sempre existir relações entre o comportamento do indivíduo em determinado momento e os acontecimentos ocorridos em momentos anteriores.

( ) Os cognitivistas pressupõem que os indivíduos possuem representações internalizadas de seu ambiente e que estas são forças que impedem sua ação.

( ) A teoria da motivação humana de Maslow considera o ser humano em sua totalidade, dando ênfase à integração dinâmica dos aspectos biológicos, psicológicos e sociais.

Alternativas
Q676333 Psicologia
Assinale abaixo a alternativa que não corresponde a um fator de QVT – Qualidade de Vida no Trabalho, conforme Walton.
Alternativas
Respostas
286: A
287: C
288: C
289: C
290: A