Questões Militares
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 400 questões
Ano: 2024
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
EEAR
Prova:
Aeronáutica - 2024 - EEAR - Sargento - Administração |
Q2469335
Psicologia
Avalie as informações abaixo sobre a teoria da
hierarquia das necessidades de Maslow.
I- Na base da pirâmide, estão as necessidades mais baixas (autorrealização) e, no topo, as necessidades mais elevadas (necessidades fisiológicas).
II- As necessidades fisiológicas estão relacionadas com a sobrevivência do indivíduo e com a preservação da espécie. São instintivas e nascem com o indivíduo.
III- As necessidades de autorrealização são relacionadas com a maneira pela qual o indivíduo se vê e se avalia.
IV- Somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no comportamento da pessoa.
Está correto o que se afirma em
I- Na base da pirâmide, estão as necessidades mais baixas (autorrealização) e, no topo, as necessidades mais elevadas (necessidades fisiológicas).
II- As necessidades fisiológicas estão relacionadas com a sobrevivência do indivíduo e com a preservação da espécie. São instintivas e nascem com o indivíduo.
III- As necessidades de autorrealização são relacionadas com a maneira pela qual o indivíduo se vê e se avalia.
IV- Somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no comportamento da pessoa.
Está correto o que se afirma em
Q2260722
Psicologia
Na visão de Seligmann-Silva (2022), os psicólogos, nas
organizações,
Q2260721
Psicologia
Na visão de Abraão e Santos (em Tamayo, 2004), o
impacto das formas de controle mais estritas do trabalho
sobre a saúde do trabalhador é
Q2260719
Psicologia
Para o psicólogo que trabalha em uma organização, é
importante identificar os riscos mentais para o trabalhador
que determinados tipos de gestão implicam. De acordo
com a visão de Melanie Klein, uma gestão que exerce controle por meio do temor ao desemprego tende a
Q2260713
Psicologia
Ao abordar a relação entre o homem e o produto de sua
atividade, Silvia Lane (em Lane & Codo, 2001) destaca que
Q2260700
Psicologia
A abordagem dimensional às patologias é defendida
por profissionais de saúde em oposição à descrição dos
transtornos mentais como categorias nosológicas.
De acordo com essa perspectiva,
De acordo com essa perspectiva,
Ano: 2023
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2023 - CIAAR - Oficial de Apoio da Aeronáutica - Psicologia |
Q2194872
Psicologia
Quando da apresentação de sua tipologia de erros humanos no contexto do trabalho em 1990, o psicólogo James
Reason propôs a melhor forma de solucionar cada tipo, contemplando desde sinalização de ambientes, até
treinamentos ou mudança da cultura da organização.
Sobre os tipos de soluções apresentados por James Reason, marque a opção correta.
Sobre os tipos de soluções apresentados por James Reason, marque a opção correta.
Ano: 2023
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2023 - CIAAR - Oficial de Apoio da Aeronáutica - Psicologia |
Q2194871
Psicologia
No ano de 1990, o psicólogo James Reason propôs uma tipologia para se avaliar os tipos de erro humano no contexto
do trabalho, bem como a prevenção destes. Tais tipos afetam a tomada de decisão e a ação executada.
Associe as colunas relacionando os tipos de erro humano com seu respectivo exemplo.
Tipo de erro
(1) Engano relacionado às regras (2) Engano relacionado aos conhecimentos (3) Lapso baseado em habilidades (4) Violação
Exemplo
( ) Pular etapas de um processo. ( ) Jogar resíduo no recipiente não apropriado. ( ) Motor de carro fundir por ignorar necessidade de manutenção. ( ) Abrir válvula de vapor antes da válvula de alimentação, por desconhecimento.
A sequência correta dessa associação é:
Associe as colunas relacionando os tipos de erro humano com seu respectivo exemplo.
Tipo de erro
(1) Engano relacionado às regras (2) Engano relacionado aos conhecimentos (3) Lapso baseado em habilidades (4) Violação
Exemplo
( ) Pular etapas de um processo. ( ) Jogar resíduo no recipiente não apropriado. ( ) Motor de carro fundir por ignorar necessidade de manutenção. ( ) Abrir válvula de vapor antes da válvula de alimentação, por desconhecimento.
A sequência correta dessa associação é:
Ano: 2023
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2023 - CIAAR - Oficial de Apoio da Aeronáutica - Psicologia |
Q2194870
Psicologia
Sobre Satisfação no Trabalho, analise as afirmativas abaixo.
I. A vertente humanista e social constatou a ineficiência da aferição da satisfação no trabalho para promoção da saúde e do bem-estar dos trabalhadores.
II. Características pessoais do trabalhador (sexo, estado civil, e nível de escolaridade) e estrutura organizacional (funcional, matricial ou híbrida) são essenciais para explicar variações em níveis de satisfação.
III. Desde os primeiros estudos havia o entendimento de que Satisfação no Trabalho é um conceito integrado por várias dimensões, sendo que aquelas que conseguiram se manter ao longo de décadas foram: satisfação com o salário, com os colegas, com a chefia, com as promoções e com o próprio trabalho.
IV.Nos anos de 1980, o conceito de satisfação sofreu mutações em sua concepção, ora entendido como um aspecto motivacional, ora como atitude e, no início do Século XXI, como um conceito que abarcava afetividade.
Estão corretas apenas as afirmativas
I. A vertente humanista e social constatou a ineficiência da aferição da satisfação no trabalho para promoção da saúde e do bem-estar dos trabalhadores.
II. Características pessoais do trabalhador (sexo, estado civil, e nível de escolaridade) e estrutura organizacional (funcional, matricial ou híbrida) são essenciais para explicar variações em níveis de satisfação.
III. Desde os primeiros estudos havia o entendimento de que Satisfação no Trabalho é um conceito integrado por várias dimensões, sendo que aquelas que conseguiram se manter ao longo de décadas foram: satisfação com o salário, com os colegas, com a chefia, com as promoções e com o próprio trabalho.
IV.Nos anos de 1980, o conceito de satisfação sofreu mutações em sua concepção, ora entendido como um aspecto motivacional, ora como atitude e, no início do Século XXI, como um conceito que abarcava afetividade.
Estão corretas apenas as afirmativas
Ano: 2023
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2023 - CIAAR - Oficial de Apoio da Aeronáutica - Psicologia |
Q2194869
Psicologia
Em 1984, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) apresentou uma definição para a expressão “fatores
psicossociais no trabalho” advertindo, também, que delimitar os fatores psicossociais no trabalho é uma tarefa
complexa, visto que representa percepções e experiências que são únicas para cada trabalhador, devendo-se
considerar, também, influências sociais e econômicas que estão fora do trabalho, mas que repercutem dentro dele.
Sobre o tema, marque a opção correta.
Sobre o tema, marque a opção correta.
Ano: 2023
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2023 - CIAAR - Oficial de Apoio da Aeronáutica - Psicologia |
Q2194865
Psicologia
As pessoas se diferenciam umas das outras por um conjunto de características que fazem parte de um todo
complexo, dinâmico e multideterminado por fatores biológicos e psicológicos, além de fatores ambientais e culturais.
O jeito peculiar pode ser tanto uma fonte de prazer e satisfação, como também fonte de sofrimento e prejuízos, que
resultam em transtornos de personalidade que se caracterizam por um padrão de comportamento mal-adaptativo.
Sobre o assunto, marque a opção incorreta.
Sobre o assunto, marque a opção incorreta.
Ano: 2023
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2023 - CIAAR - Oficial de Apoio da Aeronáutica - Psicologia |
Q2194860
Psicologia
O Clima Organizacional é um importante conceito que permite compreender o modo como o contexto de trabalho
afeta o comportamento e as atitudes das pessoas neste ambiente, a qualidade de vida destas e o desempenho da
organização.
Marque a opção correta sobre as principais características influenciadoras do Clima Organizacional.
Marque a opção correta sobre as principais características influenciadoras do Clima Organizacional.
Ano: 2023
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2023 - CIAAR - Oficial de Apoio da Aeronáutica - Psicologia |
Q2194856
Psicologia
Preencha as lacunas abaixo.
O _______________ constitui-se por elementos afetivos e refere-se à ligação individual no contexto do trabalho. O(A)_______________ refere-se às percepções compartilhadas que os membros desenvolvem através das suas relações com as políticas, as práticas e os procedimentos organizacionais. O(A)_______________ abarca a compreensão e o compartilhamento do sistema de normas e de valores que dão origem às políticas e às atividades da organização, além dos modos pelos quais serão comunicados e transmitidos.
A sequência de termos que preenche corretamente as lacunas é:
O _______________ constitui-se por elementos afetivos e refere-se à ligação individual no contexto do trabalho. O(A)_______________ refere-se às percepções compartilhadas que os membros desenvolvem através das suas relações com as políticas, as práticas e os procedimentos organizacionais. O(A)_______________ abarca a compreensão e o compartilhamento do sistema de normas e de valores que dão origem às políticas e às atividades da organização, além dos modos pelos quais serão comunicados e transmitidos.
A sequência de termos que preenche corretamente as lacunas é:
Ano: 2023
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2023 - CIAAR - Oficial de Apoio da Aeronáutica - Psicologia |
Q2194852
Psicologia
Conforme o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é necessário que o médico indique a
realização de exames ocupacionais obrigatórios.
Marque a opção que não apresenta modalidade obrigatória.
Marque a opção que não apresenta modalidade obrigatória.
Ano: 2023
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2023 - CIAAR - Oficial de Apoio da Aeronáutica - Psicologia |
Q2194850
Psicologia
Sobre avaliação psicológica aplicada à seleção de pessoas, informe verdadeiro (V) ou falso (F) para as assertivas
abaixo e, em seguida, marque a opção que apresenta a sequência correta.
( ) Cada processo seletivo deve ser elaborado segundo um padrão geral, para melhor atender o contexto e o desempenho esperado no cargo.
( ) A profissiografia deve ser realizada a partir do levantamento de dados na população ocupante do cargo a ser preenchido, ou em amostra representativa de grande parte dessa população.
( ) O mapeamento de competências fundamenta-se na identificação e operacionalização das habilidades existentes na organização e presentes no nível coletivo, tendo como produto final o perfil de competências de um cargo.
( ) O perfil de competências individuais deve ser descrito com base nas forças e fraquezas do indivíduo, devendo apresentar um título, descrição e indicadores dos comportamentos observáveis para cada competência.
( ) Cada processo seletivo deve ser elaborado segundo um padrão geral, para melhor atender o contexto e o desempenho esperado no cargo.
( ) A profissiografia deve ser realizada a partir do levantamento de dados na população ocupante do cargo a ser preenchido, ou em amostra representativa de grande parte dessa população.
( ) O mapeamento de competências fundamenta-se na identificação e operacionalização das habilidades existentes na organização e presentes no nível coletivo, tendo como produto final o perfil de competências de um cargo.
( ) O perfil de competências individuais deve ser descrito com base nas forças e fraquezas do indivíduo, devendo apresentar um título, descrição e indicadores dos comportamentos observáveis para cada competência.
Q2172783
Psicologia
De acordo com Zanelli; Borges-Andrade e Bastos (2014), sobre o campo profissional do
psicólogo em organizações e no trabalho, e sua atuação é CORRETO afirmar:
Q2172782
Psicologia
“(...) uma cultura organizacional emerge quando os participantes passam a compartilhar
conhecimentos e pressupostos de como descobrir ou desenvolver modos de lidar com questões de
adaptação externa e de integração interna.” (ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014).
Analise as afirmativas relacionadas ao tema Cultura Organizacional e marque a opção CORRETA na ordem de cima para baixo:
I. As subculturas são grupos de pessoas com um padrão especial ou peculiar de valores, mas que não são inconsistentes com os valores dominantes na organização.
II. Quando os valores de determinadas unidades setoriais se tornam desalinhadas com a cultura hegemônica ou dominante da organização, produz-se uma dinâmica cultural antagônica denominada contracultura.
III. Compreender a cultura exige decodificar as razões encobertas dos comportamentos individuais e coletivos.
IV. As divergências teóricas em torno da definição de cultura e a dificuldade de investigação dos valores que regem as organizações determinaram a inviabilidade de estudos científicos sobre o tema.
Analise as afirmativas relacionadas ao tema Cultura Organizacional e marque a opção CORRETA na ordem de cima para baixo:
I. As subculturas são grupos de pessoas com um padrão especial ou peculiar de valores, mas que não são inconsistentes com os valores dominantes na organização.
II. Quando os valores de determinadas unidades setoriais se tornam desalinhadas com a cultura hegemônica ou dominante da organização, produz-se uma dinâmica cultural antagônica denominada contracultura.
III. Compreender a cultura exige decodificar as razões encobertas dos comportamentos individuais e coletivos.
IV. As divergências teóricas em torno da definição de cultura e a dificuldade de investigação dos valores que regem as organizações determinaram a inviabilidade de estudos científicos sobre o tema.
Q2172770
Psicologia
Sobre as intervenções em saúde mental no trabalho, de acordo com Deon et al. (In:
TOLFO, 2020), assinale V (Verdadeiro) ou F (Falso).
( ) Os psicólogos do trabalho e das organizações podem desenvolver intervenções em saúde nos níveis primário, secundário e terciário.
( ) Os processos diagnósticos em saúde mental e trabalho ignoram entrevistas diretas com os trabalhadores devido as características subjetivas do procedimento.
( ) Estratégias voltadas à reabilitação e reinserção social do trabalhador são classificadas no nível Terciário de prevenção e promoção de saúde.
( ) A atuação do psicólogo nos processos diagnósticos deve ser pautada pela identificação da lógica de causa e efeito, baseada na queixa do paciente.
( ) O olhar para as questões relacionadas a saúde mental do trabalhador deve ser incorporada pelo psicólogo independentemente de sua área de atuação.
Assinale a sequência CORRETA na ordem de cima para baixo:
( ) Os psicólogos do trabalho e das organizações podem desenvolver intervenções em saúde nos níveis primário, secundário e terciário.
( ) Os processos diagnósticos em saúde mental e trabalho ignoram entrevistas diretas com os trabalhadores devido as características subjetivas do procedimento.
( ) Estratégias voltadas à reabilitação e reinserção social do trabalhador são classificadas no nível Terciário de prevenção e promoção de saúde.
( ) A atuação do psicólogo nos processos diagnósticos deve ser pautada pela identificação da lógica de causa e efeito, baseada na queixa do paciente.
( ) O olhar para as questões relacionadas a saúde mental do trabalhador deve ser incorporada pelo psicólogo independentemente de sua área de atuação.
Assinale a sequência CORRETA na ordem de cima para baixo:
Q2172769
Psicologia
De acordo com Jacinto et al. (In: TOLFO, 2020), os fatores psicossociais relacionados ao
trabalho podem tanto ser protetivos e promotores de saúde, quanto apresentar riscos aos trabalhadores.
Sobre os riscos psicossociais relacionados ao trabalho, marque a alternativa INCORRETA:
Q2172768
Psicologia
“Um importante tema de pesquisa e intervenção das clínicas do trabalho são as diversas
formas de mal-estar relacionadas ao trabalho.” (BENDASSOLLI; SOBOLL, 2011). Sobre as patologias
investigadas pelas clínicas do trabalho, marque V (Verdadeiro) ou F (Falso):
( ) As “Patologias da Atividade” surgem quando o sujeito é impedido de exercer o controle sobre seu trabalho.
( ) Encontramos focos de sofrimento nos diversos processos de ruptura das trajetórias profissionais como, por exemplo, na situação de desemprego.
( ) A organização do trabalho não se apresenta como elemento a ser investigado nos processos de adoecimento do trabalhador.
( ) O stress, o burnout e a fadiga são exemplos de sofrimento categorizados como “Patologias da Solidão”.
( ) O sofrimento psíquico associado às situações de violência no trabalho surge quando os sujeitos, sem a mediação coletiva, são expostos a relações assimétricas de poder.
Assinale a sequência CORRETA na ordem de cima para baixo:
( ) As “Patologias da Atividade” surgem quando o sujeito é impedido de exercer o controle sobre seu trabalho.
( ) Encontramos focos de sofrimento nos diversos processos de ruptura das trajetórias profissionais como, por exemplo, na situação de desemprego.
( ) A organização do trabalho não se apresenta como elemento a ser investigado nos processos de adoecimento do trabalhador.
( ) O stress, o burnout e a fadiga são exemplos de sofrimento categorizados como “Patologias da Solidão”.
( ) O sofrimento psíquico associado às situações de violência no trabalho surge quando os sujeitos, sem a mediação coletiva, são expostos a relações assimétricas de poder.
Assinale a sequência CORRETA na ordem de cima para baixo:
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