Questões Militares de Psicologia - Psicologia e Organizações

O estresse ocupacional é definido como um problema de natureza perceptiva, resultante de uma incapacidade de lidar com as fontes de pressão no trabalho, tendo como consequências, problemas na saúde física e mental e na satisfação no trabalho, afetando não só o indivíduo como as organizações. Diante do exposto, identifique o quadro mental do estresse ocupacional denominado BURNOUT.

“Promoção à saúde é enfatizar o ganho ou a reconquista do controle sobre o bem-estar pessoal e encoraja um ambiente psicossocial que irá favorecer esse controle. Aplicada ao local de trabalho, esta ideia significa:

Frente a estressores psicossociais, notadamente quando suas necessidades não estão sendo satisfeitas, o indivíduo tende a ajustar-se basicamente de duas maneiras. Um dos tipos de ajuste apresenta a seguinte característica: "o indivíduo expressa o seu desejo de mudança na estrutura a que está submetido; afasta-se ou solicita transferência do serviço voluntariamente; tem participação em movimentos trabalhistas (organizados ou não)". Assinale a opção que apresenta o tipo de ajuste que corresponde a essas características, segundo Levy (1971), citado por Júlio de Mello Filho (1992), no livro "Psicossomática hoje".

A disciplina do campo da Saúde Mental relacionada ao Trabalho que tem como objeto central o estudo das situações de trabalho e a análise do sofrimento mental a partir da percepção dos próprios trabalhadores é a:

Analise as afirmativas sobre o Assédio Moral no Trabalho, colocando entre parênteses a letra V, quando se tratar de afirmativa verdadeira, e a letra F quando se tratar de afirmativa falsa. A seguir, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

( ) É considerado um ataque à dignidade do trabalhador.

( ) Ocorre de modo repetitivo, sistemático e deliberado.

( ) O objetivo é excluir, desqualificar profissionalmente e provocar a desestabilização emocional do trabalhador.

( ) Ocorre em todos os níveis hierárquicos dentro da organização.

( ) As empresas usam como estratégia para aumentar a produtividade.