Na atualidade, o campo definido pela preocupação com as organizações (produtividade, qualidade,
competitividade), com a gestão (modelo de gestão de pessoas, políticas de pessoal) e com trabalhadores
(em termos de saúde, bem-estar e qualidade de vida), de uma forma integrada, como fenômenos articulados
em uma complexa rede de multideterminações recíprocas, é chamado corretamente de