Questões Militares
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 404 questões
Q634646
Psicologia
Analise as afirmativas abaixo sobre os transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho e, em seguida, coloque entre parênteses a letra “V”, quando se tratar de afirmativa verdadeira, e a letra “F”, quando se tratar de afirmativa falsa.
( ) TEPT, alcoolismo crônico, transtorno cognitivo leve.
( ) Burn-out, neurastenia, esquizofrenia.
( ) Transtorno de personalidade dependente, episódios depressivos, transtorno mental orgânico.
A alternativa que apresenta a sequência correta é:
Q634645
Psicologia
Sobre as críticas ao modelo teórico do estresse no trabalho, analise as proposições abaixo e marque a opção correta.
I. Impossibilidade de analisar a interação entre os fatores estressantes e os processos psíquicos do trabalhador.
II. Considera as vivências subjetivas e os aspectos mais dinâmicos da vida mental.
III. Induz o trabalhador a responsabilizar-se pelo próprio adoecimento.
IV. Considera apenas as vivências internas e estáticas do trabalhador.
Q634643
Psicologia
Com base nos estudos sobre os mecanismos de defesa utilizados pelo
trabalhador, pode-se afirmar que a (as) (ao)
Q634637
Psicologia
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna abaixo.
“______________ é uma síndrome que se manifesta como uma exaustão e esgotamento, acompanhada de uma aguda reação emocional de rejeição àquilo que realizava dedicadamente no trabalho, com queda no desempenho. Apresenta humor depressivo, perda de disposição e alterações de sono.
Q634613
Psicologia
Forma de violência psicológica na qual a dignidade da pessoa é atacada de
modo repetitivo, sistemático e deliberado, durante um período prolongado,
geralmente de vários meses.
Q589095
Psicologia
O processo de apreciação sistemática do desempenho individual, grupai ou
organizacional coordenado pelas áreas de recursos humanos nas
organizações, denomina-se:
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811663
Psicologia
Spector (2010) destaca que "métodos diferentes podem ser
utilizados para conduzir uma análise de trabalho; nenhum
deles se destaca por ser superior aos outros, cada método
tem suas próprias vantagens e limitações". Dentre as opções
abaixo, qual apresenta, segundo o autor, os quatro métodos
mais populares de Análise do Trabalho?
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811660
Psicologia
Segundo Chiavenato (2010), a avaliação dos resultados do
recrutamento é importante para aferir se esse processo está
realmente cumprindo a sua função e a que custo. Considere
uma empresa X que utiliza o número ou percentagem de: cargos
preenchidos; cargos preenchidos dentro do tempo normal;
cargos preenchidos a custos baixos (custo de admissão);
cargos preenchidos por pessoas que permaneçam por mais de um
ano na empresa e cargos preenchidos por pessoas que estão
satisfeitas com suas novas posições. Desta forma, assinale a
opção que indica qual é a medida de critério utilizada pela
empresa X para avaliar seu recrutamento?
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811659
Psicologia
Considerando o Fenômeno Motivacional, de acordo com Cavalcanti
et al . (2009), qual das opções abaixo se refere especificamente
à Teoria da Equidade?
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811656
Psicologia
Segundo Bock {2006), na proposta de orientação profissional
sócio-histórica, o ponto de partida da escolha profissional
é :
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811653
Psicologia
Em relação aos Componentes da Cultura Organizacional,
Chiavenato (2010) destaca que toda cultura se apresenta em
três diferentes níveis. Como se denomina o primeiro nível
que se refere a todas as coisas ou eventos que podem indicar
aos indivíduos visual ou auditivamente como é a cultura da
organização?
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811652
Psicologia
De acordo com Robbins (2009), qual a abordagem que encoraja
a ocorrência de conflitos, por acreditar que um grupo
harmonioso, pacífico, tranquilo e cooperativo está na
iminência de tornar-se estático, apático, incapaz de
responder à necessidade de mudança e inovação e que,
portanto, os líderes precisam ser encorajados a sustentar um
nível mínimo constante de contestação, o suficiente
para manter o grupo ativo, autocrítíco e criativo?
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811651
Psicologia
Em relação às Técnicas de Coleta de Informações para Análise
do Trabalho, em Spector {2010}, assinale a opção que apresenta,
respectivamente, uma vantagem e uma limitação da
Técnica de Observação dos Funcionários no Trabalho.
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811640
Psicologia
No livro de Chiavenato (2010), "Gestão de Pessoas", o modelo
de Thomas, que retrata cinco estilos de administração de
conflitos, é relacionado com a criação de diferentes resultados.
Qual estilo tende a criar um conflito do tipo ganhar/
perder e ocorre quando cada parte dá algo e ganha algo de
valor, mas nenhuma parte fica totalmente satisfeita e os
antecedentes para futuros conflitos ficam mantidos?
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811630
Psicologia
Segundo Chiavenato(2010), quando o processo seletivo se
baseia em competências desejadas pela organização, a
colheita de dados se concentra na definição das competências
:
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811625
Psicologia
Quais são os três elementos que, segundo Vasconcelos (2008),
compõem o conflito interpessoal?
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811623
Psicologia
Analise a situação abaixo.
"Um consultor especializado em pesquisa sobre o trabalho da
polícia percebeu que, em uma comunidade, os policiais
chegavam ao trabalho, entravam nos carros e ficavam dando
voltas pela principal avenida da cidade durante todo turno.
Esse trafegar incessante pouco tem a ver com o bom trabalho
de policiamento, mas foi possível ao consultor entender esse
comportamento quando descobriu que a municipalidade
utilizava a quilometragem dos veículos policiais como base
para a avaliação da eficácia do trabalho da instituição"
{SPECTOR,2010}.
O autor utiliza o exemplo acima para ilustrar a importância
dos critérios de avaliação. Assinale a opção que apresenta
as três categorias de critérios mais comuns, de acordo com
Spector (2010) .
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811619
Psicologia
Cavalcanti et al. (2009), destaca que a Liderança Transformacional
baseia-se em valores como justiça, dignidade, moral,
liberdade, estando voltada para o crescimento e o
desenvolvimento das pessoas e para a mudança de seus niveis
de consciência. Assinale a opção que, segundo os autores,
corresponde às características dos líderes transformacionais.
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811609
Psicologia
De acordo com Goldstein {1993}, citado por Spector (2010) no
livro Psicologia nas Organizações, a avaliação das necessidades
de treinamento deve considerar três níveis:
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811607
Psicologia
Quanto ao desenvolvimento de pessoas, de acordo com Pacheco
et al (2009), é correto afirmar que:
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