Tanto as organizações públicas quanto as privadas são pródig...
Tanto as organizações públicas quanto as privadas são pródigas em problemas mal definidos e, portanto, em desperdício de recursos na direção gerencial errada, sempre, óbvio, com as melhores intenções. [...] Um problema (ou uma meta) não pode ser impossível de ser resolvido a ponto de desanimar as equipes logo de saída e nem fácil demais a ponto de não trazer nenhum esforço para sua solução. Uma meta deve ser estabelecida de maneira que provoque constantemente a aquisição de novos conhecimentos pela organização. (FALCONI, 2013, p.52).
Uma das práticas gerenciais que facilita o estabelecimento de metas é
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4.5 Como Estabelecer Metas
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As metas decorrem, naturalmente, do Planejamento Estratégico. No entanto,caso não haja um Planejamento Estratégico formal, as metas financeirasdevem orientar o que será feito nas outras frentes, pois elas serão ocritério de prioridade para escolher entre os vários problemas a serem atacados. Existem também metas que não são financeiras mas quedecorrem de uma visão estratégica ou de simples princípios, tais comometas sobre acidentes no trabalho, índices de poluição, índices desatisfação com o trabalho, entre outras.
Trecho do livro de Vicente Falconi - O PODER
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