A análise administrativa é um processo de trabalho dinâmico...

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Q418908 Administração Geral
A análise administrativa é um processo de trabalho dinâmico e permanente, o qual tem por objetivo efetuar diagnósticos situacionais das causas dos problemas administrativos e estudar suas soluções de forma integrada. Com relação a esse conceito, assinale a opção INCORRETA.
Alternativas

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Gabarito: Alternativa D

Justificativa:

Na análise administrativa com um enfoque comportamental, é crucial considerar que as mudanças propostas devem estar alinhadas com a cultura organizacional para serem bem-sucedidas. A alternativa D é a incorreta porque sugere que mudanças que não atingem a cultura da organização são permanentes e bem-sucedidas, o que é um erro de concepção. Na realidade, para que as intervenções e mudanças sejam efetivas e duradouras, é fundamental que sejam integradas e absorvidas pela cultura da organização. Ignorar a cultura organizacional pode levar a resistências que impedem a consolidação das mudanças pretendidas.

Intervenções que não consideram as crenças, valores, comportamentos e práticas estabelecidas dentro de uma organização tendem a falhar ou serem temporárias, pois a cultura é o núcleo que define como os indivíduos interagem entre si e com o sistema organizacional. Portanto, qualquer alteração significativa e duradoura passa inevitavelmente pela cultura da organização.

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Comentários

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A charada da questão foi deixada de forma escondida pelo examinador na letra (D). Como realizar uma intervenção administrativa sem atingir a cultura da organização?


Esta é a incorreta (letra D)

"Em uma intervenção, as mudanças serão permanentes, pro­fundas e bem-sucedidas se não atingirem a cultura da organização."

A  analise administrativa permitirá correções, sendo assim, as mudanças serão sempre recicladas, pois as soluções implantadas poderão exigir alterações devido a contigências do ambiente interno ou externo.

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