Pode-se afirmar que comandar é:

O tema central da questão é a função de comandar dentro de uma organização, uma competência crucial na área de Gestão Estratégica. Esta função está ligada à capacidade de liderar e dirigir equipes e processos de forma eficaz, visando o cumprimento dos objetivos e missão organizacional.

A alternativa correta é a A: "exercer a chefia e a liderança, a fim de conduzir eficazmente a organização no cumprimento da missão."

Esta resposta está correta porque comandar envolve a capacidade de liderar e influenciar pessoas para alcançar os objetivos da organização. Envolve tanto a gestão de pessoas quanto a comunicação e motivação, elementos essenciais para que a missão da organização seja cumprida com sucesso.

Vamos analisar o porquê das outras alternativas estarem incorretas:

B - "exercer sobre seus subordinados o respeito."
Apesar de o respeito ser um aspecto importante da liderança, ele é uma consequência da boa liderança e não o ato de comandar em si. Comandar envolve mais do que apenas ser respeitado; inclui orientar e motivar, além de tomar decisões.

C - "exercer o controle da situação."
Controle é parte do processo gerencial, mas comandar vai além disso, pois inclui a liderança e a orientação das pessoas, não apenas o manejo das situações.

D - "ser um condutor de homens."
Embora essa descrição se aproxime do conceito de liderança, ela é muito vaga e não específica o aspecto de atingir a missão organizacional, o que é essencial na definição de comandar.

E - "um processo alternativo."
Esta alternativa está incorreta porque comandar é uma função essencial e contínua dentro da gestão e não algo alternativo.

Compreender o papel de comandar é vital para qualquer gestor, pois envolve não apenas liderar, mas também inspirar e guiar a equipe rumo aos objetivos estratégicos da organização.

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Letra A

1.2 - CHEFIA E LIDERANÇA

comandar é exercer a chefia e a liderança, a fim de conduzir eficazmente a

organização no cumprimento da missão.

Fonte: EMA - 137