Considere as seguintes afirmativas referentes aos fatores que intervém no planejamento de RH.
I. Absenteísmo ou ausentismo é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando os empregados
não comparecem ao trabalho.
II. Rotatividade de pessoal refere-se ao fluxo de entradas e saídas de pessoas em uma organização. Isto significa
que o fluxo de saídas (desligamentos, demissões e aposentadorias) deve ser compensado por um fluxo
equivalente de entradas (admissões) de pessoas.
III. Fatores condicionantes, como o mundo em acelerada mudança, o impacto do desenvolvimento tecnológico, as
novas formas de organização e configuração empresarial, novos produtos e serviços, e novos processos de
trabalho estão modificando profundamente os requisitos da força de trabalho.
IV.As deficiências de habilidades de novos funcionários admitidos provocam perdas significativas para a organização
em termos de trabalho de qualidade inferior, baixa produtividade, aumento nos acidentes de trabalho e constantes
queixas dos clientes.
Estão corretas apenas as afirmativas:

Question

Considere as seguintes afirmativas referentes aos fatores que intervém no planejamento de RH.
I. Absenteísmo ou ausentismo é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando os empregados
não comparecem ao trabalho.
II. Rotatividade de pessoal refere-se ao fluxo de entradas e saídas de pessoas em uma organização. Isto significa
que o fluxo de saídas (desligamentos, demissões e aposentadorias) deve ser compensado por um fluxo
equivalente de entradas (admissões) de pessoas.
III. Fatores condicionantes, como o mundo em acelerada mudança, o impacto do desenvolvimento tecnológico, as
novas formas de organização e configuração empresarial, novos produtos e serviços, e novos processos de
trabalho estão modificando profundamente os requisitos da força de trabalho.
IV.As deficiências de habilidades de novos funcionários admitidos provocam perdas significativas para a organização
em termos de trabalho de qualidade inferior, baixa produtividade, aumento nos acidentes de trabalho e constantes
queixas dos clientes.
Estão corretas apenas as afirmativas:  Alternativa A: I, II, III e IV. Ou Alternativa B: I, III e IV. Ou Alternativa C: II, III e IV. Ou Alternativa D: I e II.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [A] I, II, III e IV. A alternativa correta é a A - I, II, III e IV.

Comentário sobre o tema:

O planejamento de Recursos Humanos (RH) é fundamental para a gestão eficiente de uma organização. Ele envolve a análise de diversos fatores que podem influenciar positivamente ou negativamente a capacidade da empresa de atingir seus objetivos. Esses fatores incluem elementos como absenteísmo, rotatividade de pessoal, mudanças tecnológicas e de mercado, e deficiências nas habilidades dos funcionários.

Análise das afirmativas:

Afirmativa I: Aborda o absenteísmo, que se refere à ausência dos funcionários no ambiente de trabalho. Essa afirmativa está correta, pois o absenteísmo impacta diretamente a produtividade e planejamento de RH.

Afirmativa II: Trata da rotatividade de pessoal, que é o movimento de entrada e saída de funcionários na empresa. É um fator importante no planejamento, pois afeta a estabilidade da força de trabalho. A afirmativa está correta ao descrever esse fluxo.

Afirmativa III: Foca nos fatores condicionantes, como as mudanças tecnológicas e organizacionais, que exigem novas habilidades dos trabalhadores. Esta afirmativa está correta ao apontar como essas mudanças afetam os requisitos de RH.

Afirmativa IV: Comenta sobre as consequências das deficiências de habilidades nos novos contratados, que podem causar perdas na qualidade do trabalho e outras desvantagens. Esta afirmativa também está correta, pois essas deficiências são críticas para a eficácia organizacional.

Portanto, todas as alternativas abordam aspectos cruciais e corretos do planejamento de RH, justificando a escolha da alternativa A.

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