Relacione as colunas quanto aos aspectos da cultura organiz...
1 – Aspectos formais e abertos 2 – Aspectos informais e ocultos
( ) Normas grupais
( ) Títulos e descrições de cargos
( ) Políticas e diretrizes de pessoal
( ) Percepções e atitudes das pessoas
O estudo do Iceberg da Cultura Organizacional nos mostra formas de analisar aspectos da organização que podem se dividir em:
→ Aspectos Formais/Visíveis/Acima da água
- Estrutura organizacional;
- Títulos e descrições dos cargos;
- Objetivos e estratégias;
- Tecnologia e práticas da organização;
- Métodos e procedimentos utilizados;
- Políticas e diretrizes da empresa.
→ Aspectos Informais/Invisíveis/Abaixo da água
- Valores;
- Expectativas;
- Influências de poder;
- Percepções e atitudes das pessoas;
- Sentimentos e normas de grupos;
- Interações informais;
- Afetividade.