Conforme Chiavenato (2010), as organizações mais bem-sucedid...
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ACRESCENTANDO:
De acordo com Chiavenato (1999), o treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro etapas: Diagnóstico, Desenho, Implementação e Avaliação. Cada fase é desenvolvida de modo sistêmico e complementar, não podendo ser relevada sob pena de comprometer o resultado final esperado.
PRocesso de tReInamento
O treinamento é um processo cíclico e contínuo
composto de quatro fases: 11
1. Diagnóstico: levantamento das necessidades ou
carências de treinamento a serem atendidas e satisfeitas. Essas necessidades podem ser passadas, presentes ou futuras.
2. Desenho: elaboração do projeto ou do programa
de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.
3. Implementação: execução e condução do programa de treinamento.
4. Avaliação: verificação dos resultados obtidos com
o treinamento.
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