Há vários métodos de treinamento diferentes disponíveis, se...
Gabarito comentado
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Alternativa Correta: D - Modelagem
O tema central da questão é a identificação de um método de treinamento mencionado por Spector (2005), onde os trainees observam uma tarefa sendo realizada para, em seguida, reproduzi-la. Esse método é utilizado para desenvolver habilidades práticas, como a interação supervisória.
Justificativa da Alternativa Correta:
A alternativa D - Modelagem é a correta porque a modelagem é um método de treinamento que envolve a observação de um modelo realizando uma tarefa, seguida pela tentativa do aprendiz de imitar essa tarefa. Isso é amplamente utilizado para o desenvolvimento de habilidades interpessoais, como fornecer feedback efetivo, conforme mencionado no enunciado.
Análise das Alternativas Incorretas:
- A - Auto-instrução: Este método envolve o aprendizado autônomo, onde o indivíduo utiliza material preparado para aprender de forma independente, sem necessariamente observar um modelo.
- B - Conferência: Geralmente é uma forma de treinamento onde há interação em grupo para discussão de temas, mas não envolve a observação direta de uma tarefa prática.
- C - Palestra: Este método é caracterizado pela exposição oral de um conteúdo por um orador, sem a necessidade de demonstração prática de tarefas.
- E - Simulações: Envolvem a criação de cenários fictícios onde os trainees podem praticar habilidades em um ambiente controlado, mas não necessariamente observam alguém realizando a tarefa.
Compreender bem cada método de treinamento ajuda a escolher a alternativa correta em questões semelhantes. Preste atenção às palavras-chave que indicam o processo de aprendizado, como "observar" e "repetir", que são essenciais para identificar a modelagem.
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