Analise as afirmativas abaixo, colocando entre parênteses a letra V, se a
afirmativa for verdadeira, e a letra F se a afirmativa for falsa. Em seguida,
assinale a alternativa que apresenta a seqüência correta.
( ) Considera-se como tempo de serviço efetivo o período em que o
empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando
ordens, salvo disposição especial expressamente consignada.
( ) Não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do
empregador, o executado no domicílio do empregado e o realizado a
distância, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relação de
emprego.
( ) Os meios telemáticos e informatizados de comando, controle e supervisão
não se equiparam, para fins de subordinação jurídica, aos meios pessoais e
diretos de comando, controle e supervisão do trabalho alheio.

Question

Analise as afirmativas abaixo, colocando entre parênteses a letra V, se a
afirmativa for verdadeira, e a letra F se a afirmativa for falsa. Em seguida,
assinale a alternativa que apresenta a seqüência correta.
( ) Considera-se como tempo de serviço efetivo o período em que o
empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando
ordens, salvo disposição especial expressamente consignada.
( ) Não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do
empregador, o executado no domicílio do empregado e o realizado a
distância, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relação de
emprego.
( ) Os meios telemáticos e informatizados de comando, controle e supervisão
não se equiparam, para fins de subordinação jurídica, aos meios pessoais e
diretos de comando, controle e supervisão do trabalho alheio.  Alternativa A: V - V - F. Ou Alternativa B: V - F - F. Ou Alternativa C: F - F - V. Ou Alternativa D: V-V-V. Ou Alternativa E: F-V-F.

Ruralinos Jurídicos · Accepted Answer

Alternativa [A] V - V - F. CLT Art. 4º - Considera-se como de serviço efetivo o período em que o
empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo
disposição especial expressamente consignada.Art. 6o Não se distingue entre o trabalho realizado 
		no estabelecimento do empregador, o executado no domicílio do empregado 
		e o realizado a distância, desde que estejam caracterizados os 
		pressupostos da relação de emprego.Parágrafo único.  Os meios telemáticos e informatizados de comando, 
		controle e supervisão se equiparam, para fins de subordinação jurídica, 
		aos meios pessoais e diretos de comando, controle e supervisão do 
		trabalho alheio. (Incluído pela Lei nº 
		12.551, de 2011)

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