Quanto aos modelos de desenho de cargos, é correto afirmar ...

o modelo CLASSICO tinha ênfase na fragmentação de tarefas, na simplificação da atividade e na superespecialização do operário.

o modelo contingencial decorre e depende da adequação do desenho de cargo às tarefas envolvidas e às diferenças individuais das pessoas. (RESPOSTA CORRETA)

o modelo CONTINGENCIAL supõe a utilização das capacidades de autodireção e autocontrole das pessoas e, sobretudo, supõe objetivos planejados conjuntamente entre o ocupante do cargo e o gerente.

dentro do modelo clássico, os cargos simples e repetitivos provocavam MENOS interesse e estímulo para o trabalho, o que CAUSAVA a fadiga psicológica do pessoal.

o modelo CLASSICO E HUMANISTICO prescreve que o cargo deve ser projetado para um ambiente estável e previsível, onde os métodos e procedimentos são padronizados e repetitivos.