Entre os métodos mais utilizados para descrição e análise d...

Segundo Chiavenato, existem três métodos de coletas de dados sobre cargos: 

1- Entrevista 

2- Questionário

3- Observação 

GAB. E

 

Os métodos mais amplamente utilizados para descrição e análise de cargos costumam ser: 1. Observação direta. 2. Questionário. 3. Entrevista direta. 4. Métodos mistos.

MÉTODOS PARA COLHEITA/COLETA DE DADOS SOBRE CARGOS - Para fazer a análise de cargos, é necessário primeiro ter os dados sobre os cargos. Existem três métodos para colheita de dados sobre cargos:

ENTREVISTA - Existem três tipos de entrevistas:

a - entrevistas individuais com cada funcionário

b - entrevistas grupais com grupos de funcionários

c - entrevistas com o Supervisor que conhece os cargos a serem analisados

QUESTIONÁRIO - questionários distribuídos aos ocupantes dos cargos ou a seu supervisor. Vantagem é que é um meio eficiente e rápido de coletar informação de um grande número de funcionários. Em contrapartida, o seu planejamento e montagem requerem tempo e testes preliminares.

OBSERVAÇÃO DIRETA OU OBSERVAÇÃO PESSOAL: É a observação Direta daquilo que o ocupante do cargo está fazendo. É aplicável em casos simples, rotineiros e repetitivos, como operadores de linha de montagem.

fonte: livro GP Chiavenato