Em relação à Norma Regulamentadora Nº 05 (NR-5), Comissão In...

A alternativa A - Oito horas é a correta.

A questão aborda a Norma Regulamentadora Nº 05 (NR-5), que trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA). A CIPA é fundamental para promover a saúde e a segurança no ambiente de trabalho. Um dos aspectos importantes dessa norma é o treinamento que os membros da CIPA devem receber.

Para um estabelecimento classificado com grau de risco 3, a NR-5 determina que o treinamento presencial da CIPA deve ter uma carga horária mínima de oito horas. Isso é crucial para garantir que os membros da CIPA estejam devidamente preparados para identificar riscos e conduzir ações preventivas eficazes.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

B - Seis horas: Esta carga horária é insuficiente para atender aos requisitos mínimos estabelecidos pela NR-5 para treinamentos em grau de risco 3.

C - Quatro horas: Assim como a alternativa anterior, quatro horas não atingem a carga horária mínima exigida para um treinamento eficaz, conforme especificado pela norma.

D - Duas horas: Esta é a alternativa com a carga horária mais baixa, e definitivamente não atende aos critérios estabelecidos pela NR-5 para um treinamento em grau de risco 3.

Compreender essas nuances é essencial para todos que buscam atuar em áreas relacionadas à saúde e segurança no trabalho. O conhecimento detalhado das normas regulamentadoras ajuda a garantir um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

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A alternativa A - Oito horas é a correta.

A questão aborda a Norma Regulamentadora Nº 05 (NR-5), que trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA). A CIPA é fundamental para promover a saúde e a segurança no ambiente de trabalho. Um dos aspectos importantes dessa norma é o treinamento que os membros da CIPA devem receber.

Para um estabelecimento classificado com grau de risco 3, a NR-5 determina que o treinamento presencial da CIPA deve ter uma carga horária mínima de oito horas. Isso é crucial para garantir que os membros da CIPA estejam devidamente preparados para identificar riscos e conduzir ações preventivas eficazes.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

B - Seis horas: Esta carga horária é insuficiente para atender aos requisitos mínimos estabelecidos pela NR-5 para treinamentos em grau de risco 3.

C - Quatro horas: Assim como a alternativa anterior, quatro horas não atingem a carga horária mínima exigida para um treinamento eficaz, conforme especificado pela norma.

D - Duas horas: Esta é a alternativa com a carga horária mais baixa, e definitivamente não atende aos critérios estabelecidos pela NR-5 para um treinamento em grau de risco 3.

Compreender essas nuances é essencial para todos que buscam atuar em áreas relacionadas à saúde e segurança no trabalho. O conhecimento detalhado das normas regulamentadoras ajuda a garantir um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

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