Questões Militares

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Q741855
Psicologia Trabalho em Equipe , Grupos nas Organizações , Comportamento Organizacional em Psicologia , Psicologia e Organizações , Grupos e Equipes
Ano: 2013 Banca: UEG Órgão: PM-GO Prova: UEG - 2013 - PM-GO - 2° Tenente - Psicologia - Reaplicação |
Q741855 Psicologia
Os estudos sobre comportamento organizacional indicam que, nas equipes de trabalho, observa-se que:
Alternativas
Q741846
Psicologia Psicopatologia do Trabalho , Estresse Laboral , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: UEG Órgão: PM-GO Prova: UEG - 2013 - PM-GO - 2° Tenente - Psicologia - Reaplicação |
Q741846 Psicologia
Conjunto de sinais e sintomas caracterizados, principalmente, por fadiga física e mental, falta de entusiasmo e satisfação pelas atividades laborais, baixa autoestima e atitudes de cinismo e ironia em relação às pessoas, bem como indiferença ao que pode vir a acontecer aos demais, recebe a denominação de síndrome de
Alternativas
Q741839
Psicologia Gestão de Pessoas , Grupos nas Organizações , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: UEG Órgão: PM-GO Prova: UEG - 2013 - PM-GO - 2° Tenente - Psicologia - Reaplicação |
Q741839 Psicologia
Na gestão de pessoas, a formação de grupos para a tomada de decisões apresenta vantagens e desvantagens que são apontadas a seguir:
Alternativas
Q737611
Psicologia Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos , Recrutamento e Seleção , Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista , Psicologia e Organizações , Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica
Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2009 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q737611 Psicologia
De acordo com Chiavenato (2004), no que se refere âs técnicas de seleção de pessoal, qual das opções abaixo é INCORRETA?
Alternativas
Q737603
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2009 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q737603 Psicologia
Segundo Bergamini e Beraldo (1998), em "Avaliação de Desempenho Humano na Empresa", como se denomina o "vicio de avaliação" que consiste em atribuir ao avaliado qualidades e defeitos que são próprios do observador ou avaliador?
Alternativas
Respostas
126: D
127: C
128: D
129: D
130: A
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