Questões de Concurso
Sobre atribuições das áreas de gestão em administração geral
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No que diz respeito ao risco comparado ao retorno e à análise de investimentos, julgue o item a seguir.
Os riscos sistemáticos compreendem os eventos inesperados
que atingem um ativo ou um pequeno grupo de ativos.
Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente.
A partir de 1990, com a consolidação do fenômeno da
globalização, as organizações intensificaram os processos de
mudanças tecnológicas e organizacionais, com vistas ao
aumento da competitividade, o qual depende exclusivamente
das inovações que o mercado alcança.
No que se refere à administração de recursos humanos, julgue o item a seguir.
Em recursos humanos, os empregados engajados são aqueles
que estão física, cognitiva e emocionalmente conectados
com seus papéis no trabalho.
Quando a auditoria de RH envolve prioridades, valores e objetivos da organização, é correto afirmar que ela se dirige ao nível de produtividade
Nesse contexto, são características inerentes ao aspecto Políticas de Manutenção de Recursos Humanos, exceto:
A melhoria da estrutura fiscal de uma organização, com o objetivo de evitar possíveis perdas em créditos de impostos, é uma das finalidades da gestão patrimonial.
( ) Pode ser definida como a função que liga o consumidor, o cliente e o público à empresa por meio da informação utilizada para identificar e definir oportunidades e problemas de marketing; gerar, refinar e avaliar ações de marketing; monitorar o desempenho de marketing; e, melhorar a compreensão de marketing como um processo.
( ) Por se tratar de atividade de alto custo e complexidade, está limitada a grandes empresas com grandes orçamentos e departamentos de pesquisa de mercado.
( ) Dentre outras etapas, o processo envolve a definição do problema e dos objetivos, a coleta de informações, sua análise e apresentação e tomada de decisão.
A sequência está correta em
A função de administração de ativos está voltada à aquisição de financiamento e ao gerenciamento de sua composição, com o objetivo de definir a estrutura mais adequada em termos de liquidez e ampliação de seus custos.
Na administração financeira, a função do planejamento possibilita que o administrador selecione, com maior margem de segurança, os ativos mais rentáveis e compatíveis com os negócios da empresa, de forma a estabelecer rentabilidade mais satisfatória sobre os investimentos.
I. Organizar um setor com base nas habilidades individuais e garantir sua manutenção constante é fundamental na gestão de pessoas, considerando que essas habilidades são impulsionadas de forma sincronizada e em conjunto.
II. No setor privado, as instituições não buscam reter profissionais qualificados, e nem os atrair com propostas de trabalho que oferecem melhores remunerações e incentivos motivacionais. O importante é manter e respeitar a remuneração mínima estipulada por lei.
III. No setor público, embora possa haver um pouco mais de burocracia, o processo de movimentação de um colaborador não é diferente. Ele pode solicitar transferência, participar de um novo concurso em outro órgão, ou ser convidado por superiores a prestar serviços em uma unidade diferente.
IV. É essencial que um colaborador esteja ciente dos objetivos a serem alcançados para que possa se manter na organização. Não é necessário fornecer informações e, tão pouco, oferecer capacitação para o sucesso do funcionário – o talento surge em qualquer ambiente.
Está correto o que se afirma apenas em