Questões de Administração Geral - Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral para Concurso
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Q594798
Administração Geral
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna. ______________________ refere-se ao ambiente interno existente entre os membros da organização e está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes. É favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes e elevação moral e desfavorável quando proporciona a frustração daquelas necessidades.
Ano: 2013
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2013 - EBSERH - Analista Administrativo - Área Administrativa |
Q593623
Administração Geral
Leia a sentença e preencha a lacuna corretamente:
“__________________________, constitui um conjunto
de normas e valores comuns compartilhados pelas
pessoas de uma organização. Compõe a base do
comportamento humano colaborativo; a maneira pela
qual as pessoas são escolhidas, desenvolvidas,
estimuladas e recompensadas na organização.”
Ano: 2015
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRE-MT
Prova:
CESPE - 2015 - TRE-MT - Analista Judiciário - Administrativa |
Q590139
Administração Geral
No que se refere a estrutura e cultura organizacional, assinale a
opção correta.
Q589667
Administração Geral
Texto associado
A cultura organizacional pode ser definida como um conjunto
de valores e crenças que une os membros da organização.
Muitos aspectos da cultura organizacional são formais e
abertos e outros são de difícil percepção, denominados informais
e ocultos, como os ritos.
Em relação aos ritos, considere:
I. O processo de despedir e substituir um alto executivo
corresponde a um rito de degradação.
II. Seminário para reforçar a identidade social e seu
poder de coesão corresponde a um rito de confirmação.
III. Confraternizações, como festas de Natal e comemorações
de aniversários dos colaboradores correspondem
a ritos de passagem.
Conforme Beyer e Herrison, está correto o que se afirma
APENAS em
Ano: 2015
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRE-MT
Prova:
CESPE - 2015 - TRE-MT - Técnico Judiciário - Administrativa |
Q589617
Administração Geral
Texto associado
Em 2006, um dos maiores varejistas americanos, que emprega mais de 300 mil funcionários em suas mais de duas mil lojas espalhadas pelo mundo e fatura mais de 100 bilhões de reais, começou a operar no mercado chinês com seu tradicional slogan faça você mesmo. Contudo, a estratégia revelou-se um fiasco. Em 2012, todas as lojas na China haviam sido fechadas e a empresa retirou-se do país. Executivos, analistas de mercado e estudiosos foram unânimes ao afirmar o motivo do fracasso: conflito de culturas.
Robert Sutton. I; RAO, Huggy. Pontencializando a excelência: como
escalonar práticas exemplares para ter melhor desempenho. São Paulo:
H S M d o B r a s i l , 2 0 1 5 ( c om a d a p t a ç õ e s ) .
Tendo o texto acima como referência inicial, assinale a opção correta no que diz respeito às dimensões da cultura.