Questões de Administração Geral - Estrutura Organizacional na Administração Geral para Concurso
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Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP 4ª Região (MG)
Prova:
Quadrix - 2021 - CRP - MG - Assistente Administrativo |
Q1837018
Administração Geral
À medida que as empresas crescem e o seu ambiente se torna
mutável e competitivo, aumenta consideravelmente a
necessidade de órgãos especializados e capazes de
proporcionar conselhos e inovações rápidas e substanciais.
Esse tipo de organização foi delineada para um ambiente
estável e rotineiro e é denominado
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP 4ª Região (MG)
Prova:
Quadrix - 2021 - CRP - MG - Assistente Administrativo |
Q1837017
Administração Geral
Assinale a alternativa que apresenta os cinco elementos
básicos da estrutura organizacional.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRESS - RO
Prova:
Quadrix - 2021 - CRESS - RO - Agente Administrativo |
Q1834852
Administração Geral
A empresa, para atingir seus objetivos, se serve do capital,
dos recursos humanos, da terra (matéria-prima) e da forma
como gerencia esses três fatores e os recursos tecnológicos
de que dispõe. A maneira como essas pessoas estão alocadas
dentro da empresa, com divisão de setores, cargos e tarefas,
é chamada de estrutura organizacional. Tal estrutura trabalha
com níveis hierárquicos e determina a relação entre os líderes
e seus liderados. Quando os recursos estão organizados em
departamentos, tais como departamento administrativo,
departamento contábil, departamento de marketing,
departamento de desenvolvimento, departamento de
produção, entre outros, tem-se uma organização do tipo
estrutura
Q1833439
Administração Geral
No que se refere a estruturas organizacionais, julgue o item.
Conforme a teoria neoclássica da administração, a
organização formal é constituída por diferentes níveis
hierárquicos e suas respectivas funções e deveres.
Q1833438
Administração Geral
No que se refere a estruturas organizacionais, julgue o item.
A estrutura organizacional mais comum é a linear.
Nela, encontram-se divisões da empresa em
departamentos e setores. Cada um é responsável por
suas próprias atividades, posteriormente passando por
uma supervisão do gestor. É a estrutura mais madura,
pois exige uma maior autonomia dos funcionários.