Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão da informação e do conhecimento em administração geral
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I- Habilidades Técnicas.
II- Habilidades Conceituais.
III- Habilidades Humanas.
( ) Consistem na capacidade de utilizar ideias, teorias e abstrações como guia orientadores da ação administrativa.
( ) Consistem da capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e aplicar liderança eficaz.
( ) Consistem em saber utilizar métodos e equipamentos necessários para realizar tarefas especificas relacionadas com a execução do trabalho.
Por ser uma organização hierárquica, rígida, formalista e descomprometida com os resultados, a administração pública é conflitante com a gestão de conhecimentos.
Gestão de informação e gestão de conhecimento são conceitos diferentes, mas complementares, dado que a gestão da informação integra a gestão do conhecimento.
Ao longo da história da gestão de conhecimento nas organizações, a informação e o conhecimento têm sido os principais fatores de diferenciação da competitividade organizacional.
A gestão do conhecimento, que busca inovação e criatividade, favorece a mobilização das experiências dos envolvidos, que, por sua vez, contribuem para ações racionais e decisivas.
A gestão do conhecimento favorece a competitividade entre seus membros, com vistas ao desenvolvimento de suas capacidades individuais.
A gestão do conhecimento depende das condições de criação desse conhecimento na organização.
Com relação aos indicadores de desempenho e de programas, julgue o item subsecutivo.
Quanto à sua natureza, indicadores do tipo ambiental
contemplam quatro dimensões: ambiental, social, econômica
e institucional.
Julgue o próximo item de acordo com o Manual de Frascati.
As atividades de suporte — tais como o treinamento e a
preparação de mercado para inovações de produtos —
constituem uma das etapas do processo de inovação.
Julgue o próximo item de acordo com o Manual de Frascati.
Para a estimativa de despesas na área de pesquisa e
desenvolvimento, devem ser computados os indicadores relativos
às instalações das organizações para esse fim, como, por
exemplo, os espaços laboratoriais, o tempo de computação
padronizado e as bibliotecas disponíveis.
Julgue o próximo item de acordo com o Manual de Frascati.
Para que o número de pessoas que trabalham em pesquisa e
desenvolvimento não seja subestimado, devem ser considerados,
para o cálculo dos dados, além das pessoas envolvidas em
atividades de pesquisa e desenvolvimento em tempo integral, os
profissionais atuantes em funções secundárias na área.
A respeito do Manual de Oslo, julgue o item a seguir.
Mesmo que o desenvolvimento de atividades de inovação
realizadas por determinada organização seja posteriormente
abandonado, essa organização pode ser considerada inovadora
A respeito do Manual de Oslo, julgue o item a seguir.
A identificação de eventos isolados de inovação em serviços é
dificultada pelo fato de as atividades de inovação em serviços
constituírem um processo contínuo de mudanças incrementais em
produtos e processos.
A respeito do Manual de Oslo, julgue o item a seguir.
A gestão do conhecimento em uma empresa envolve não apenas
a gestão dos fluxos de conhecimento em seu interior, mas
também a gestão dos métodos e procedimentos de busca de
conhecimento externo
Acerca dos programas governamentais mais recentes de estímulo à inovação no Brasil, julgue o próximo item.
O programa INOVAR, criado em 2000, visa estimular a
inovação em micro e pequenas empresas que tenham
interesse em participar de programas de investimento, com
participação no risco.
Considerando os conceitos relativos à inovação, julgue o item subsecutivo.
A inovação, por resultar de conhecimento tácito, tende a ser
difícil de se transferir, sendo específica ao seu contexto, seja
este uma firma, uma região ou uma nação.
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