Questões de Concurso
Sobre gestão estratégica em administração geral
Foram encontradas 14.858 questões
No que se refere à organização, julgue o item.
A missão da organização não pode variar ao longo
do tempo. Em função da avaliação da situação
estratégica, da análise do ambiente e da análise
interna, a organização deve manter sua missão fixa.
No que se refere à organização, julgue o item.
A missão é o reflexo da percepção de oportunidades
e ameaças, dos valores da organização e de sua
vocação, a qual compreende as áreas em que a
organização tem facilidade de atuar e, portanto, é o
reflexo das competências e dos recursos das pessoas
da organização.
No que se refere à organização, julgue o item.
O processo de planejamento estratégico começa com
a definição dos objetivos estratégicos da organização
e eles estabelecem o propósito ou a razão de ser
da organização.
No que se refere à organização, julgue o item.
A estratégia pode ser considerada a escolha das
formas de competir: onde; como; quando; e com
quem competir.
No que se refere à organização, julgue o item.
As estratégias também podem ser chamadas
de políticas de negócios. Algumas organizações
concentram‑se em um único negócio. Já outras
organizações são diversificadas e atuam em diferentes
ramos de negócios.
No que se refere à comunicabilidade, julgue o item.
A comunicabilidade enfatiza a maneira como as
pessoas se comunicam, para a comunicação ser
compreensível por parte do receptor. Logo, sem
a comunicabilidade adequada, a compreensão da
mensagem não vai ocorrer.
No que se refere à comunicabilidade, julgue o item.
A comunicabilidade pode ser interpretada como a
adaptação da mensagem ao público‑alvo, dado que
as pessoas devem ser capazes de interpretar de forma
correta o que está sendo dito.
Acerca do clima organizacional, julgue o item.
Visando à análise e ao diagnóstico da satisfação ou não
dos colaboradores de uma empresa, realiza‑se a
aferição do clima organizacional por meio de pesquisa
com ferramenta objetiva e segura, como, por exemplo,
por intermédio de questionário ou de entrevista.
Acerca do clima organizacional, julgue o item.
O clima organizacional é um indicador do grau de
satisfação dos membros de uma organização, em
relação a diferentes aspectos da cultura ou da realidade
aparente da empresa.
Acerca do clima organizacional, julgue o item.
O clima organizacional relaciona‑se diretamente ao
grau de satisfação dos membros de uma empresa em
relação a diversos aspectos da realidade ou da cultura
da organização e sua análise permite uma visão mais flexível e mais ampla da influência ambiental sobre a
motivação dos funcionários.
Acerca do clima organizacional, julgue o item.
O clima organizacional não tem a capacidade de
influenciar os comportamentos dos funcionários, não
se apresenta como um fato que pode impactar na
motivação, na produtividade e na satisfação das
pessoas que estão envolvidas com a organização.
Acerca do clima organizacional, julgue o item.
O clima organizacional é, de certa forma, reflexo da
cultura da organização, sendo reflexo dos efeitos de tal
cultura na organização como um todo.
Acerca do clima organizacional, julgue o item.
O clima organizacional é avaliativo e descritivo, dado
que, além de poder ser descrito, pode ser avaliado
quanto ao grau de intensidade dos
itens que o compõem, por meio de pesquisa de clima
organizacional.
Acerca do clima organizacional, julgue o item.
O clima organizacional caracteriza‑se como um
fenômeno, em geral, de caráter pouco profundo e que
pode mudar em um curto espaço de tempo.
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