Questões de Administração Geral - Gestão Estratégica para Concurso
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Q2354768
Administração Geral
De acordo com Lacombe (2021), Douglas McGregor propôs as Teorias X e Y para
descrever diferentes perspectivas sobre a natureza humana em relação à motivação para desempenho
do trabalho nas organizações. Assinale a alternativa que apresenta a diferença fundamental entre
essas duas teorias.
Q2354767
Administração Geral
Tudo que a empresa faz e que tem impacto na percepção do consumidor deve ser
planejado com o objetivo de desenvolver uma posição desejada, o que inclui não apenas decisões
estratégicas relacionadas ao produto em si e à sua comunicação, mas também à sua marca, à sua
política de preço e ao seu sistema de distribuição, entre outros aspectos. Uma maneira interessante
de classificar os produtos é por meio dos hábitos de compra, visto que os produtos têm capacidade
para assumir papéis e significados diferentes, em situações diversas de compra e consumo. Nesse
sentido, produtos que requerem estratégias específicas para se transformar em produtos com outras
conotações no ideário de consumo, de modo que os profissionais de marketing devem se esforçar
para conscientizar os consumidores da real necessidade de aquisição, tais como seguros de carros,
serviços hospitalares e blindagem veicular, são denominados produtos:
Q2354762
Administração Geral
De acordo com Lacombe (2021), uma das maiores controvérsias sobre liderança diz
respeito à possibilidade de identificar características para os líderes, isto é, à existência de traços
comuns. Atualmente, não se fala em liderança como um traço psicológico, intrínseco a um indivíduo,
que alguns têm sorte de ter e outros não, pois a liderança somente faz sentido quando é especificado
para que fim e em que circunstâncias se espera que o líder deva agir. A Teoria do Caminho-Meta, por
sua vez, afirma que os líderes devem ser flexíveis e, portanto, devem moldar o tipo de liderança à
situação, envolvendo fatores contingenciais ambientais e fatores contingenciais do subordinado.
Tendo por base a Teoria do Caminho-Meta, quando o perfil do líder é autoritário, e os liderados
respeitam a sua autoridade, permitindo, assim, que a liderança imponha diretrizes específicas, regras
e procedimentos que contribuem para a motivação, satisfação e desempenho, o tipo de liderança que
está sendo empregado é denominado:
Q2354761
Administração Geral
De acordo com Lacombe (2021), as definições de liderança, em geral, apresentam
pelo menos dois aspectos comuns: a liderança está ligada a um fenômeno grupal, ou seja, envolve
duas ou mais pessoas, e se trata de um processo de influência exercido de maneira intencional pelo
líder. Há um tipo de liderança que assume que a influência ocorre em sentido duplo, pois o líder
influencia seu liderado e é também influenciado por ele, de forma que é a partir dessa interação que
o líder retira a maior parte das informações que necessita para exercer o seu papel.
Consequentemente, o líder coloca-se como parceiro do liderado e, dessa maneira, não se torna
necessária a utilização do poder formal, pois o liderado o segue voluntariamente pelo vínculo
emocional estabelecido. Esse tipo de liderança é:
Q2354760
Administração Geral
De acordo com Maximiano (2011), o planejamento pode ser visto como a
determinação da direção a ser seguida para se alcançar um resultado desejado ou como a
determinação consciente de cursos de ação, isto é, dos rumos. Ele engloba decisões com base em
objetivos, fatos e na estimativa do que ocorreria em cada alternativa. Planejar é, portanto, decidir
antecipadamente o que fazer, de que maneira fazer, quando fazer e quem deve fazer. O tipo de
planejamento focado no longo prazo, realizado pela cúpula organizacional, voltado aos aspectos
amplos e globais da empresa, é denominado: