Questões de Administração Geral - Gestão Estratégica para Concurso
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A liderança pode ser exercida por indivíduos em posições de liderança formal, como gerentes ou executivos, ou por indivíduos sem títulos oficiais, mas que possuem as habilidades e características para liderar. Analise as afirmativas abaixo e dê valores de Verdadeiro (V) ou Falso (F), para os tipos de liderança.
( ) Liderança autocrática acredita que é a pessoa mais inteligente da mesa e sabe mais que os outros. Eles tomam todas as decisões com pouca contribuição dos membros da equipe.
( ) Liderança autoritário é a marca de líderes confiantes que mapeiam o caminho e estabelecem expectativas enquanto envolvem e energizam os seguidores ao longo do caminho. A que deve ser desenvolvido em todas as empresas de sucesso.
( ) Liderança democratas são mais propensos a perguntar "O que você acha?". Eles compartilham informações com os funcionários sobre qualquer coisa que afete suas responsabilidades profissionais. Porém demonstra insegurança do líder e o torna vulnerável.
( ) Liderança transformacional é capaz de motivar e inspirar seguidores e direcionar mudanças positivas nos grupos.
( ) Liderança coaching, tende a ter uma abordagem "considere essa perspectiva”. Ou seja,um líder que treina e vê as pessoas como um reservatório de talento a ser desenvolvido.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Acerca do sistema de medição de desempenho organizacional, julgue o item que se segue.
Para a medição do desempenho organizacional, é primordial
que se defina, com base na estratégia da organização, o que
será medido, como, por exemplo, o lucro líquido, a
produtividade, a eficiência e a rotatividade da mão de obra.
Acerca do sistema de medição de desempenho organizacional, julgue o item que se segue.
A medição do desempenho organizacional quando executada
de modo adequado é uma ferramenta eficaz e necessária,
embora não seja suficiente para assegurar que uma estratégia
seja implantada em todos os níveis da organização.