Questões de Administração Geral - Liderança e Motivação para Concurso
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No que se refere à liderança, julgue o item.
O líder transacional é o que conduz ou motiva os
liderados na direção de metas preestabelecidas,
esclarecendo papéis e exigências do trabalho.
No que se refere à liderança, julgue o item.
Segundo a teoria caminho-meta, o líder será aceito pelos
liderados como tal quando estes o virem como fonte de
satisfação, que pode ser imediata ou futura.
No que se refere à liderança, julgue o item.
Liderança natural é a exercida pela força da instituição
que nomeia o líder.
No que se refere à liderança, julgue o item.
O líder que é centrado nas relações pessoais é um líder
autocrático.
No que se refere à liderança, julgue o item.
A liderança emerge da necessidade de um grupo de ser
liderado e está ligada à conjuntura social, econômica e
política onde esse grupo se apresenta.
No que se refere à liderança, julgue o item.
Quanto mais competências possuírem os liderados,
maior será a necessidade de intervenção e de ação do
líder.
No que se refere à liderança, julgue o item.
A liderança é um processo unilateral no qual o líder
orienta os liderados.
No que se refere à liderança, julgue o item.
A liderança é uma função, um papel, uma tarefa ou uma
responsabilidade que qualquer pessoa precisa
desempenhar quando é responsável por um grupo.
No que se refere à liderança, julgue o item.
A liderança pode ser conceituada como o processo de
influenciar as atividades de um grupo organizado na
direção de um objetivo.
Em uma organização, um gerente acaba de ser comunicado sobre as novas metas estabelecidas pela diretoria para a sua área, para o ano de 2023. As metas são bastante ambiciosas e o gerente teve a sua equipe de oito pessoas reduzida para apenas cinco, depois que os três membros mais experientes e de melhor desempenho se aposentaram. O gerente avalia que “as metas não poderão ser alcançadas com a equipe reduzida” e não se sente motivado a se empenhar, em suas palavras, “inutilmente”.
Segundo a Teoria da Expectativa de Victor Vroom, a situação ilustra uma percepção, por parte do gerente, de(a):
I - relação de influência determinada pelas características pessoais de quem participa de um sistema social e que não é reconhecida e aceita pelos demais membros.
II - relação de influência determinada pelo detentor de um cargo num sistema social e que é considerada pelos demais membros como um direito a ser exercido.
III - relação de influência determinada pelas características pessoais de quem participa de um sistema social e que é reconhecida e aceita pelos demais membros.
Liderança Informal e Legítima é um modelo observado na descrição de:
As principais necessidades psicológicas são: de segurança íntima, de participação, de autoconfiança e de afeição.
A definição correta para necessidade de autoconfiança é:
( ) fisiológicas. ( ) psicológicas. ( ) de autorrealização.
Assinale acima, V para as alternativas VERDADEIRAS e F para as FALSAS e, em seguida, marque a sequência correta:
( ) liderança é a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para a consecução de um determinado objetivo.
( ) liderança autocrática é o estilo de liderança caracterizado pela autocracia e pelo comando, no qual o líder assume e centraliza todas as decisões, enquanto os subordinados apenas obedecem cegamente às suas ordens.
( ) liderança democrática é o estilo de liderança caracterizado pela omissão do líder e no qual os subordinados atuam livre e espontaneamente sem nenhuma orientação ou direção.
( ) liderança liberal é o estilo de liderança caracterizado pela participação dos subordinados nas decisões e no comportamento orientador e impulsionador do líder. A sequência correta é:
Acerca da motivação e da liderança, julgue o item.
Para Likert, o estilo de liderança consultivo baseia-se na
comunicação vertical descendente e ascendente, com a
maioria das decisões vindas do topo.
Acerca da motivação e da liderança, julgue o item.
Segundo a teoria Y de McGregor, as pessoas são
motivadas por incentivos econômicos (salários) e a
empresa deve utilizar a remuneração como um meio de
recompensa ou de punição.
Acerca da motivação e da liderança, julgue o item.
De acordo com a hierarquia de Maslow, as necessidades
de segurança tratam da participação, da aceitação por
parte dos companheiros e da troca de amizade, de afeto
e de amor.
Quanto à autoridade, à delegação e à descentralização, julgue o item.
Quanto maior a centralização da liderança no chefe,
maior é a área de liberdade dos subordinados.
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