Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso
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Sobre o Recrutamento de Pessoal é correto afirmar.
I. Recrutamento de pessoal é uma atividade que tem por finalidade a captação de recursos humanos interna e externamente à organização objetivando municiar o subsistema de seleção de pessoal no seu atendimento aos clientes internos da empresa.
II. Todo processo de recrutamento de pessoal tem inicio a partir de uma necessidade interna e externa da organização, no que tange à contratação de novos profissionais.
III. A descrição do cargo especifica, com detalhes, todas as características que o cargo exige, fazendo com que haja uma padronização no perfil organizacional dos cargos da empresa e evitando, assim, que cada requisitante faça exigências descabidas ou com uma visão estritamente pessoal.
IV. Recrutamento de pessoal é uma atividade que tem por finalidade a captação de recursos humanos externamente à organização objetivando municiar o subsistema de seleção de pessoal no seu atendimento aos clientes internos e externos da empresa.
V. A descrição do cargo especifica todas as características que o cargo exige, não
sendo necessária uma padronização no perfil organizacional dos cargos da
empresa, cada requisitante pode exigir características para o cargo conforme
necessidade pessoal, sem comprometimento na qualidade dos resultados finais da
empresa.
Acerca do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
Um dos principais objetivos da gestão de pessoas é realizar
uma seleção eficaz, que busque adequar as características
individuais do trabalhador aos requisitos do cargo a ser
ocupado.
A respeito de recrutamento e seleção, julgue o item seguinte.
O recrutamento é um processo comparativo de decisão e
escolha que visa encontrar o profissional certo para, no
momento oportuno, ocupar determinado cargo.