Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso
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Q703167
Gestão de Pessoas
A respeito do recrutamento interno, analise as assertivas
abaixo.
I. É indicado para o enriquecimento rápido e intenso
do capital intelectual.
II. Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional
dos atuais funcionários.
III. Altamente recomendado para situações de
estabilidade e pouca mudança ambiental, bem como
para empresas mecanizadas e burocráticas.
IV. Promove o aproveitamento e a potencialização do
capital intelectual da organização. É correto o que se afirma em
Q703157
Gestão de Pessoas
Na contratação de pessoal, as organizações necessitam
que a área de R&S se utilize de técnicas e instrumentos
adequados para cada função. No que diz respeito à
entrevista, destaca-se aquela em que as perguntas são
abertas, situacionais, referindo-se às experiências
vivenciadas pelo candidato. É correto afirmar que a
técnica de entrevista a que o texto se refere é a
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador - Arsete |
Q701810
Gestão de Pessoas
No bojo do processo de recrutamento e seleção de pessoal, uma das abordagens comumente utilizadas consiste em questionar
o candidato a respeito de sua conduta e reações em determinadas situações pretéritas, na forma de entrevista denominada
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700651
Gestão de Pessoas
O processo de gestão de pessoas pode ser classificado de acordo com a sua natureza, respeitando-se alguns objetivos e
parâmetros. O quadro abaixo mostra os processos de gestão de pessoas e suas principais práticas:
A correlação correta entre as colunas está descrita em
A correlação correta entre as colunas está descrita em
Q699054
Gestão de Pessoas
Acerca do Recrutamento e Seleção de
pessoal para as organizações, analise as
afirmativas abaixo e assinale a alternativa
correta:
I O Recrutamento interno funciona através de
oferta de promoções e de transferências.
II O Recrutamento é uma atividade de escolha
e de decisão.
III A Seleção é uma atividade de atração,
divulgação e comunicação.
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