Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso

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Q509950 Gestão de Pessoas
Uma organização necessitou, no seu processo de seleção, enfatizar aspectos das características superficiais das pessoas, como traços adquiridos e inatos, e detectar aspectos específicos dos candidatos, como interesses, equilíbrio emocional e motivações. A técnica de seleção a ser utilizada no presente caso é:
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Q509772 Gestão de Pessoas
Lacombe (2005) afirma que as técnicas de recrutamento e seleção abrangem um conjunto de práticas e processos usados para atrair e escolher, dentre os candidatos disponíveis, aqueles que
Alternativas
Q507614 Gestão de Pessoas
A técnica de seleção que enfatiza os aspectos comportamentais, bem como a facilidade no relacionamento e condições de liderança pessoal, é a técnica de:
Alternativas
Q507613 Gestão de Pessoas
O recrutamento é o esforço que a empresa ou órgão faz para atrair para si novos talentos, podendo ser interno ou externo. O recrutamento externo apresenta a seguinte vantagem:
Alternativas
Q506619 Gestão de Pessoas
Onde recrutar, em que condições e como recrutar os recursos humanos necessários para a organização são exemplos de política de
Alternativas
Respostas
1056: A
1057: D
1058: D
1059: B
1060: B