Questões de Gestão de Pessoas - Análise e Descrição de Cargos para Concurso
Foram encontradas 297 questões
Q481144
Gestão de Pessoas
O conceito de classificação de cargos, etapa fundamental da análise de cargos, refere-se
Q478508
Gestão de Pessoas
No dia-a-dia das organizações, sejam elas com finalidade de lucro ou sem finalidade de lucro, a gestão financeira, também chamada de administração financeira, é muito importante, até mesmo para a subsistência das mesmas.
Identifique, dentre as alternativas abaixo, aquela que NÃO se refere a uma função da gestão financeira.
Identifique, dentre as alternativas abaixo, aquela que NÃO se refere a uma função da gestão financeira.
Q469161
Gestão de Pessoas
O cargo de secretário de programas de pós-graduação está sendo analisado pelo Departamento de Gestão de Pessoas da Universidade, tendo em vista que o número de programas de pós-graduação aumentou significativamente nos últimos anos. Na visão da ergonomia, a fim de aperfeiçoar as atividades inerentes ao cargo de secretário, é necessário conhecer as características da situação de trabalho. A alternativa que NÃO contempla elementos que caracterizam a situação de trabalho é:
Q461897
Gestão de Pessoas
Uma empresa pretende redesenhar seus cargos utilizando o conceito de modelo contingencial. Dessa forma, passa a ser uma orientação central para esse redesenho de cargos a:
Ano: 2014
Banca:
FUNCAB
Órgão:
PRODAM-AM
Prova:
FUNCAB - 2014 - PRODAM-AM - Analista Administrativo |
Q446344
Gestão de Pessoas
A descrição de cargos: