Questões de Gestão de Pessoas - Aplicando Pessoas para Concurso

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Q928324 Gestão de Pessoas

Acerca da gestão de pessoas em organizações, julgue o item a seguir.


A análise de pessoas contribui para a identificação de necessidades de aprendizagem a partir da avaliação de desempenho e competências, para determinar quem demanda capacitação.

Alternativas
Q926477 Gestão de Pessoas
O método tradicional de avaliação de desempenho conhecido por escala gráfica
Alternativas
Ano: 2014 Banca: CCV-UFS Órgão: UFS Prova: CCV-UFS - 2014 - UFS - Administrador |
Q925846 Gestão de Pessoas
A avaliação do desempenho das pessoas nas organizações pode ser feita através de variados métodos. Um deles, denominado "método dos incidentes críticos", caracteriza -se por
Alternativas
Q924259 Gestão de Pessoas
Após a contratação, a gestão de recursos humanos necessita desenvolver uma força de trabalho adaptada à organização. Assinale a alternativa que apresenta o que é necessário para que seja desenvolvida uma força de trabalho adaptada à organização.
Alternativas
Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: SABESP Prova: FCC - 2014 - SABESP - Enfermeiro do Trabalho |
Q924051 Gestão de Pessoas
Um dos passos a ser considerado na implementação da avaliação do desempenho humano é
Alternativas
Respostas
686: C
687: C
688: A
689: A
690: C