Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso

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Q1717591 Gestão de Pessoas
A importância das Políticas de Gestão de Pessoas (GP) para as organizações tem crescido nos últimos anos, o que pode ser constatado pelo aumento da produção acadêmica sobre o tema. Em âmbito internacional, alguns autores discutiram as vantagens competitivas advindas da GP. Marque a alternativa que NÃO está em conformidade com esses estudos:
Alternativas
Q1708581 Gestão de Pessoas

Julgue o item.


A questão da responsabilidade social vai além da postura legal da empresa, da prática filantrópica ou do apoio à comunidade. Significa mudança de atitude, em uma perspectiva de gestão empresarial com foco na qualidade das relações e na geração de valor para todos.

Alternativas
Q1702075 Gestão de Pessoas
De acordo com as Relações Humanas, responda a alternativa incorreta.
Alternativas
Q1701355 Gestão de Pessoas
No processo para ganho de competitividade e ainda na hipótese de que o ambiente em que as empresas atuam está em constante mutação, uma consequência lógica é a de que elas se adaptem a seu meio. Tal adaptação é denominada mudança organizacional. Assinale a alternativa incorreta.
Alternativas
Q1700803 Gestão de Pessoas
O relacionamento interpessoal favorece a cooperação entre os profissionais no ambiente de trabalho. Acerca das boas práticas de relacionamento interpessoal, marque a alternativa correta.
Alternativas
Respostas
581: C
582: C
583: C
584: D
585: E