Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso
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Q1193075
Gestão de Pessoas
Originária da psicologia e objeto de estudo de várias ciências como a antropologia, a sociologia, a engenharia social etc., as relações humanas constituem um recurso, um instrumento, uma poderosa ferramenta que tem um considerável impacto sobre o sucesso de cada área da vida. Com relação a esse tema, julgue o item subseqüente.
A inteligência emocional tem maior impacto nas relações humanas profissionais que nas relações pessoais.
A inteligência emocional tem maior impacto nas relações humanas profissionais que nas relações pessoais.
Ano: 2018
Banca:
FUNCERN
Órgão:
Consórcio do Trairí - RN
Prova:
FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Administrador |
Q1192660
Gestão de Pessoas
A partir do enfoque nas pessoas e na organização, Abrahan Maslow desenvolveu a teoria das
necessidades humanas. De acordo com essa teoria:
Ano: 2018
Banca:
FUNCERN
Órgão:
Consórcio do Trairí - RN
Prova:
FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Administrador |
Q1192653
Gestão de Pessoas
As relações interpessoais presentes na organização contemporânea exige dos seus membros habilidades
específicas para o trabalho em equipe, requerendo habilidades especiais e inter-relacionadas. Dentre as
proposições de Cloke e Goldsmith, pode-se destacar:
Q1191057
Gestão de Pessoas
No que se refere a relações humanas, julgue o item abaixo.
O relacionamento entre as pessoas refere-se a relações humanas, sendo que nessa interação há influências mútuas, que podem ser positivas, negativas ou neutras.
O relacionamento entre as pessoas refere-se a relações humanas, sendo que nessa interação há influências mútuas, que podem ser positivas, negativas ou neutras.
Q1185332
Gestão de Pessoas
Qual alternativa não apresenta uma postura que auxilia na boa relação no trabalho?