Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso

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Q941286 Gestão de Pessoas
Em uma situação em que se busca uma barganha posicional, o estilo afável e o duro são comportamentos que podem ser seguidos. Nesse contexto, assinale a alternativa que indica um exemplo de comportamento afável.
Alternativas
Q925389 Gestão de Pessoas
Podem ser identificadas posturas profissionais que interferem nas relações interpessoais e na comunicação no trabalho por serem demarcadas por estereótipos e preconceitos que, ao serem manifestados, criam discriminações prejudiciais ao ambiente e ao desempenho do grupo. Desta forma, posturas preconceituosas e discriminatórias geram consequências:
Alternativas
Q925387 Gestão de Pessoas
Todo profissional pode desenvolver uma habilidade que é a empatia, entendida como a capacidade de escuta e de se colocar no lugar do outro, de ver o mundo como ele o vê, de entender suas necessidades e saber comunicar esse entendimento de tal maneira que a outra pessoa se sinta, de fato, compreendida e validada.
A capacidade de comunicar a empatia pode propiciar o:
Alternativas
Q922937 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que descreve corretamente o comportamento defensivo.
Alternativas
Q921977 Gestão de Pessoas
Com relação à definição de valores instrumentais, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Respostas
941: D
942: D
943: B
944: C
945: D