Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas para Concurso
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Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.
A cultura de compromisso é democrática e participativa
e encoraja as pessoas a assumirem riscos e
responsabilidades.
Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.
Os valores compartilhados são as crenças inconscientes,
as percepções, os sentimentos e as pressuposições
dominantes nas quais os membros da organização
acreditam.
Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.
Os artefatos são todas aquelas coisas que, no seu
conjunto, definem uma cultura e revelam como essa
cultura dá atenção a elas.
Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.
A cultura de compromisso está preocupada em ter
absoluto controle sobre os resultados do negócio.
Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.
A cultura organizacional é um padrão de assuntos
básicos, compartilhados, que um grupo aprendeu como
maneira de resolver seus problemas de adaptação
externa e de integração interna e que funciona bem, a
ponto de ser considerado como válido.