Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas para Concurso
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Q2100556
Gestão de Pessoas
Assinale a afirmação INCORRETA em relação a ameaças
de estereótipo, de acordo com o livro Comportamento
organizacional (ROBBINS; JUDGE, 2020).
Ano: 2021
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Araranguá - SC
Prova:
FEPESE - 2021 - Prefeitura de Araranguá - SC - Auxiliar Administrativo |
Q2095253
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que indica corretamente o
elemento central na gestão de relações humanas no
ambiente organizacional.
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
SEGER-ES
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Pedagogia |
Q2085835
Gestão de Pessoas
Texto associado
O texto contextualiza a questão. Leia-o atentamente.
Para Pichon-Riviëre apud Quiroga (1994), “o homem é um
ser de necessidades, que se satisfaz socialmente nas relações
que o determinam”. Partindo dessa concepção, para esse autor, entende-se que no sentido de que os homens vivem em
grupo para atender suas necessidades (inclusive a necessidade
de comunicação), no processo grupal, a comunicação é considerada um fator fundamental para a satisfação dessas necessidades. O autor considera a comunicação enquanto uma necessidade: “daquilo que o homem tem de mais primitivo e imperioso é sua necessidade de comunicação”.
(Disponível em: https://www.scielo.br/j/rlae/a/WqWXPyCgNxRNtz
BwhLhYmXK/?lang=pt&format=pdf. Adaptado.)
Segundo diversos autores, os grupos podem ser classificados
de acordo com o grau de formalização (formal ou informal) e
de permanência (relativamente permanente ou relativamente temporário). Sobre os grupos formais, analise as afirmativas a seguir.
I. São instituídos para realizar o trabalho da organização, que participam ou não do organograma da empresa.
II. São formados com o agrupamento de indivíduos de acordo com suas semelhanças, afinidades e objetivos.
III. Podem ser grupos de tarefas, o que os tornam relativamente temporários e criados para realizar uma tarefa ou atividade específica na organização.
IV. Podem ser relacionados com a missão da organização e consoante como horizonte atemporal associado à sua duração; são considerados sempre como grupos permanentes.
Está correto o que se afirma apenas em
I. São instituídos para realizar o trabalho da organização, que participam ou não do organograma da empresa.
II. São formados com o agrupamento de indivíduos de acordo com suas semelhanças, afinidades e objetivos.
III. Podem ser grupos de tarefas, o que os tornam relativamente temporários e criados para realizar uma tarefa ou atividade específica na organização.
IV. Podem ser relacionados com a missão da organização e consoante como horizonte atemporal associado à sua duração; são considerados sempre como grupos permanentes.
Está correto o que se afirma apenas em
Q2075435
Gestão de Pessoas
Numere a segunda coluna de acordo com a primeira,
relacionando cada uma das cinco funções básicas
da comunicação a seus respectivos conceitos e/ou
características, de acordo com o livro Comportamento
organizacional (ROBBINS; JUDGE, 2020). (1) Gerenciamento
(2) Feedback
(3) Compartilhamento emocional
(4) Persuasão
(5) Troca de informações ( ) A comunicação no grupo é um mecanismo fundamental para que seus membros expressem suas
frustrações ou sua satisfação.
( ) Seu exemplo é o do líder que tenta convencer o grupo
de trabalho a acreditar no compromisso da organização com a responsabilidade social corporativa.
( ) Essa função estimula as pessoas a se empenharem,
a buscarem aperfeiçoamento, e encoraja a troca
de informações.
( ) Facilita a tomada de decisão, permitindo acesso
aos dados necessários para identificar e avaliar
alternativas.
( ) Permite que os empregados respeitem os limites
de sua descrição de função e o cumprimento das
políticas da empresa.
A sequência numérica correta de preenchimento dos
parênteses da segunda coluna, de cima para baixo, é
Q2075410
Gestão de Pessoas
Com base no livro Comportamento organizacional
(ROBBINS; JUDGE, 2020), assinale a alternativa que
NÃO caracteriza e/ou define conflito e seus tipos.
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