Questões de Gestão de Pessoas - Controle e Avaliação para Concurso
Foram encontradas 418 questões
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Macapá - AP
Prova:
FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador |
Q930948
Gestão de Pessoas
Suponha que determinada entidade integrante da Administração pública pretenda aplicar avaliação de desempenho utilizando
alguma metodologia consagrada, porém que não envolva grande complexidade para aplicação e que afaste a necessidade de
autoavaliação, eis que na visão da direção da entidade essa etapa não seria desejável. Para atingir os fins colimados, aplica-se:
Ano: 2017
Banca:
FCC
Órgão:
ARTESP
Prova:
FCC - 2017 - ARTESP - Especialista em Regulação de Transporte - Administração de Empresas |
Q928915
Gestão de Pessoas
Dentre os principais métodos tradicionais de avaliação de desempenho, o método das escalas gráficas permite uma visão integrada
e resumida dos fatores de avaliação, em outras palavras, das características de desempenho mais enfatizadas pela
organização. No entanto, uma das DESVANTAGENS de se aplicar este método incorre em
Q928332
Gestão de Pessoas
No que se refere à gestão de desempenho nas organizações, julgue o item seguinte.
O diagnóstico de problemas de desempenho nas
organizações inicia-se quando restrições ambientais
impedem o bom desempenho dos funcionários.
Q928331
Gestão de Pessoas
No que se refere à gestão de desempenho nas organizações, julgue o item seguinte.
Pouco diálogo presencial entre chefias e subordinados pode
comprometer a eficácia das avaliações de desempenho.
Q928330
Gestão de Pessoas
No que se refere à gestão de desempenho nas organizações, julgue o item seguinte.
Atribui-se confiabilidade à avaliação de desempenho cujos
critérios medem aspectos reais do desempenho das pessoas.
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