Questões de Gestão de Pessoas - Criatividade e Inovação para Concurso

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Q1177221 Gestão de Pessoas
Ao assumir o cargo de Analista de Planejamento e Gestão do IBGE, Carlos foi informado pelos seus superiores que deveria promover uma mudança nos procedimentos administrativos com o objetivo de modernizá-los, tornando-os mais produtivos e eficazes. Quais são os efeitos nas pessoas que Carlos necessita considerar para aumentar as chances de sucesso na efetivação da mudança?
Alternativas
Q1175134 Gestão de Pessoas
Quando o homem busca o trabalho e não o emprego, tem em mente uma atividade que lhe ofereça satisfação. A ética da satisfação adota o princípio de que a vida deve ser vivida e gozada por si só. Assinale a alternativa que apresenta, respectivamente, os valores éticos de inovação e competência como exemplos de satisfação profissional.
Alternativas
Q1165143 Gestão de Pessoas
Assinale a opção que apresenta um exemplo de inovação descontínua.
Alternativas
Q1165139 Gestão de Pessoas

    Um novo equipamento foi desenvolvido e instalado na linha de montagem de determinado componente eletrônico, o que permite a produção em escala com a consequente ampliação de sua venda em um mesmo nicho de mercado.


Nessa situação, a inovação é classificada como inovação

Alternativas
Q1165136 Gestão de Pessoas
Com relação a pesquisa tecnológica para a inovação em sistemas locais de inovação, assinale a opção correta.
Alternativas
Respostas
71: D
72: E
73: A
74: B
75: E