Questões de Gestão de Pessoas - Departamento Pessoal para Concurso

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Q1996336 Gestão de Pessoas
Há muitas maneiras de remunerar empregados. O processo de estabelecer níveis de remuneração pode ser complexo e envolve equilibrar o valor do trabalho para a organização, geralmente estabelecido por um processo técnico chamado avaliação profissional, e a competitividade externa da remuneração de uma organização em relação à remuneração média em sua área de atuação geralmente determinada por pesquisas de mercado. São consideradas recompensas para motivar os funcionários, EXCETO:
Alternativas
Q1954467 Gestão de Pessoas
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

A critério da Administração, poderão ser concedidas aos servidores ocupantes de cargo efetivo ou em comissão licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até dois anos consecutivos, sem prejuízo para sua remuneração.  
Alternativas
Q1954465 Gestão de Pessoas
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia terão substitutos indicados no regimento interno.
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Q1927243 Gestão de Pessoas
Sobre o trabalho do menor, segundo a CLT, assinale a alternativa incorreta.
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Q1927242 Gestão de Pessoas
Sobre o que há na CLT sobre proteção à maternidade, analise as afirmativas abaixo.

I. Constitui justo motivo para a rescisão do contrato de trabalho da mulher o fato de haver contraído matrimônio ou de encontrar-se em estado de gravidez.
II. A empregada gestante tem direito à licençamaternidade de 150 (cento e cinquenta) dias, sem prejuízo do emprego e do salário.

Assinale a alternativa correta.

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Q1927240 Gestão de Pessoas
Sobre a prevenção da fadiga do trabalhador descrita na CLT, analise as afirmativas abaixo.

I. É de 50 kg (cinquenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.
II. Será obrigatória a colocação de assentos que assegurem postura correta ao trabalhador, capazes de evitar posições incômodas ou forçadas, sempre que a execução da tarefa exija que trabalhe sentado.

Assinale a alternativa correta.

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Q1927236 Gestão de Pessoas
Sobre Jornada de Trabalho tratada na CLT, assinale a alternativa incorreta.
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Q1754086 Gestão de Pessoas

Julgue o item, relativo ao gerenciamento de pessoas.


Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração são os cinco subsistemas de recursos humanos.

Alternativas
Q1698891 Gestão de Pessoas

Quanto ao recrutamento e à seleção, julgue o item.


Um dos cálculos para se identificar a rotatividade de colaboradores de uma organização dá-se pelo somatório de saídas e entradas do período dividido por dois, dividido pela quantidade de funcionários no momento do cálculo vezes cem, conforme mostra a fórmula a seguir.


Imagem associada para resolução da questão

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Q1696831 Gestão de Pessoas
O setor de recursos humanos de uma grande empresa está preocupado com faltas e atrasos constantes dos colaboradores, devido ao impacto na produtividade.
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção que indica o fenômeno que está ocorrendo na citada empresa.
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Q1171854 Gestão de Pessoas
As organizações precisam promover a socialização de seus novos membros e integrá-los adequadamente em sua forma de trabalho. Qual o método de socialização em que os empregados principiantes tendem a internalizar altos padrões de desempenho e expectativas positivas a respeito de recompensas resultantes do desempenho excelente. Quando os principiantes são colocados em tarefas inicialmente fáceis, não têm chance de experimentar o sucesso e nem a motivação dele decorrente?
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Q1142530 Gestão de Pessoas

A respeito de aspectos da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.


Para favorecer o alcance de resultados em um sistema organizacional, é necessário que o conjunto de recursos organizacionais, o capital humano e o capital social sejam capazes de satisfazer as demandas habituais e as expectativas das pessoas.

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Q1119408 Gestão de Pessoas
Relações trabalhistas referem-se ao sistema de relações entre os trabalhadores e a administração. As principais ações a serem desenvolvidas para o atendimento das necessidades dos funcionários por meio dos programas de relacionamento incluem, EXCETO:
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Q1096589 Gestão de Pessoas
A Folha de pagamento possui três funções. Assinale a opção que descreve corretamente estas funções:
Alternativas
Q1067547 Gestão de Pessoas

Com relação à área de recursos humanos, julgue o item


No período tecnicista da área de recursos humanos, surgiram os primeiros departamentos de pessoal, centrados na rotina de apontamentos de frequência, registros e pagamentos de salários.

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Q1033914 Gestão de Pessoas

Julgue o item.


Entre as políticas de relações trabalhistas, a de reciprocidade caracteriza‐se pelas negociações conduzidas e resolvidas diretamente entre a cúpula da organização e os trabalhadores, com pouca participação do sindicato e dos supervisores.

Alternativas
Q1030957 Gestão de Pessoas

Julgue o item.


Entre as políticas de relações trabalhistas, a participativa caracteriza‐se pelas negociações conduzidas e resolvidas diretamente entre a cúpula da organização, os sindicatos e o governo, coadjuvados pelos trabalhadores e supervisores.

Alternativas
Q1030037 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta um problema recorrente na gestão de recursos humanos nos órgãos da administração pública brasileira, sobretudo nos entes subnacionais.
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Q1022913 Gestão de Pessoas

Um funcionário deixou de comparecer ao trabalho sem prévio aviso à chefia e por um período superior a 30 dias. O RH, numa tentativa de apurar as razões da ausência, buscou contato, por diversas vezes, em mais de um veículo de comunicação.


Considerando que o vínculo empregatício é regido pela CLT, o funcionário incorreu em

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Q996836 Gestão de Pessoas
A respeito de técnicas e processos de gestão de pessoas e sua aplicação na administração pública, julgue o item que se segue.
Nas organizações, a gestão de pessoas é circunscrita aos processos de contratação e desligamento de colaboradores.


Alternativas
Respostas
21: C
22: E
23: C
24: D
25: B
26: D
27: B
28: C
29: C
30: B
31: C
32: C
33: D
34: A
35: E
36: E
37: E
38: A
39: A
40: E