Questões de Gestão de Pessoas - Departamento Pessoal para Concurso

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Ano: 2018 Banca: FEPESE Órgão: CELESC Prova: FEPESE - 2018 - CELESC - Administrador |
Q945240 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que indica corretamente o processo por meio do qual se busca reduzir o número de funcionários ou reestruturar a base de competências da organização.
Alternativas
Q893495 Gestão de Pessoas

Com referência à gestão de pessoas em uma organização, julgue o item seguinte.


A necessidade do aumento da produtividade nas organizações tornou o trabalho mais flexível, o que rompeu com as identidades e os papéis profissionais definidos.

Alternativas
Ano: 2017 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: UPE Prova: UPENET/IAUPE - 2017 - UPE - Administrador |
Q844567 Gestão de Pessoas

Nas organizações, há uma separação dos departamentos, ficando a cargo do Departamento de Pessoal tratar de assuntos somente relacionados a sua área, e o de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas, também tratar somente de assuntos que lhe dizem respeito.


Com relação às especificidades das atividades das duas áreas, numere a 2ª coluna de acordo com a 1ª.


1. Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas

2. Departamento Pessoal


( ) Recrutamento e Seleção de Pessoal

( ) Admissão de Pessoal

( ) Compensação de Pessoal

( ) Políticas e Gestão de RH

( ) Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

( ) Desligamento de Pessoal

( ) Avaliação e Melhorias


Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.

Alternativas
Q842651 Gestão de Pessoas
Escolha a alternativa que cita três áreas da administração de recursos humanos nas organizações:
Alternativas
Q830073 Gestão de Pessoas
O processo de admissão funcional em uma organização exige apresentação de documentação mínima necessária. Acerca de documentação necessária, assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Respostas
41: C
42: C
43: E
44: B
45: D